工商管理人才测评体系研究.pdf 全文 文档投稿网

  本文关键词：工商管理人才测评体系研究，由笔耕文化传播整理发布。

北京交通大学 硕士学位论文 工商管理人才测评体系研究 姓名：党彦 申请学位级别：硕士 专业：企业管理 指导教师：叶龙 20061201 中文摘要 中文摘要 人才测评是选拔人才的重要方法，作为人力资源管理的起点和基础正发挥着 越来越重要的作用。工商管理人才在人力资源中占极其重要的地位，对于工商管 理人才的测评是非常有意义的。与此同时，我国经济发展对工商管理人才有着大 量需求，这也促进了国内高校以MBA教育为首的工商管理人才培养的飞速发展。 本研究从现阶段国内高校在MBA学员选拔、招收中所面临的实际问题为出发 点，以MBA学员作为主要的研究对象，，从MBA学员的潜在商业素质出发，研究 筛选出一套适用于我国商学院测试和选拔MBA学员的有效体系工具，同时本文的 研究结果也可以作为企业选拔工商管理人才的借鉴。 本文主要内容可以分为如下五个部分： 第一部分引言。主要阐述了论文的研究背景、研究目的和意义以及本文的研 究思路和方法。 第二部分阐述了工商管理人才测评基本理论。主要包括人才测评的定义及其 理论基础、人才测评的功用和基本原则、国内外人才测评的发展与现状。 第三部分阐述了工商管理人才测评工具和方法。主要方法包括笔试、履历分 析法、心理测验、面试法、评价中心技术。 第四部分构建了工商管理人才的测评指标体系。本部分通过专家访谈、资料 分析、问卷调查的方法选取工商管理人才测评指标并确定各指标权重。

  本文关键词：工商管理人才测评体系研究，由笔耕文化传播整理发布。