最低工资标准如何影响企业产能过剩

发布时间：2018-01-16 17:38

  本文关键词：最低工资标准如何影响企业产能过剩　出处：《当代经济科学》2017年06期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：利用我国25个城市最低工资标准数据匹配到世界银行关于中国制造业企业调查数据,从实证角度探究了最低工资标准对企业产能利用率的影响及作用机制。结果表明,最低工资标准上浮会显著降低企业的产能利用率。同时,本文还揭示了最低工资标准影响企业产能利用率的调节机制和渠道机制。进一步研究发现,对不同规模和类型企业而言,最低工资标准上浮对企业产能利用率的影响存在异质性。研究结论为深层次理解经济转型时期,中国制造业企业产能过剩的原因提供了新的线索。
[Abstract]:Using the minimum wage data of 25 cities in China to match the World Bank survey data on Chinese manufacturing enterprises. From the perspective of empirical research on the minimum wage on the enterprise capacity utilization rate and the mechanism. The results show that the minimum wage standard floating will significantly reduce the enterprise capacity utilization ratio. At the same time. This paper also reveals the adjustment mechanism and channel mechanism of the minimum wage standard which affects the utilization rate of enterprise capacity. Further research finds that for different size and type of enterprises. The research results provide a new clue for the deep understanding of the causes of overcapacity in Chinese manufacturing enterprises during the period of economic transformation.
【作者单位】： 四川农业大学管理学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“金融依赖型产业的脆弱性研究”(13BJL079)
【分类号】：F249.24;F425
【正文快照】： 一、引言西方主流经济学工资决定理论认为,劳动力价格具有成本与报酬的双重性质,最低工资标准上浮将会降低企业的劳动力需求,影响企业的要素投入与产出。大量文献提供了最低工资标准影响企业产能利用率可能的渠道机制。例如,最低工资上浮不仅有利于调动低收入工人的生产积极性

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本文编号：1434159