军工企业军民一体化的动因及形成机理研究

发布时间：2020-05-26 04:14

【摘要】：信息技术的飞速发展带来了世界军事新变革,由信息技术引发的军事变革将使军备竞争更加激烈,世界各主要国家都在强调军民结合,建立军民一体化的国防工业体系。军民一体化是将国防科技工业基础和民用科技工业基础合并成统一的国家科技工业基础的过程,是在军民结合、寓军于民的基础上向更广范围和更深程度的发展。军工企业军民一体化强调在军工企业内部,将军品和民品的研发生产设备、技术、人才等有机地统一起来,通过两个部门的合作,有效地利用资源,降低企业成本,提升产品竞争力,增强企业效益。目前,学术界对军民一体化的研究多注重军用工业与民用工业的关系上,集中表现为经济运行方式、管理体制和产品生产活动等方面。以军工企业为对象,综合多方面因素对军民一体化的形成进行系统性的研究还相对薄弱。从研发能力、技术、资源及价值链网络四个角度分析了军工企业军民一体化的动因。其中研发能力动因以研发能力的耦合互动为主要表现形式,技术动因以技术转移为主要表现形式,资源动因以资源共享的优化配置方式为主要表现形式,以上三者综合形成价值链网络动因。针对军民一体化的动因,以某军工企业为例,分析了其军民价值链网络中研发能力、技术、资源的协同特征,发现该军工企业的军品与民品部门已经通过研发能力、资源与技术的协同与合作初步形成了军民一体化,但仍需通过军品与民品部门的双向互动进一步完善军民一体化价值链网络。通过对军工企业军民一体化动因的分析,发现其中蕴含的静态因素,这些因素是军工企业军民一体化形成的根基和本质,因素间的作用关系即军民一体化的形成机理。依据科学性、系统性、层次性等原则,将因素按照军民一体化的影响因素和评价因素进行归类和补充。影响因素分为宏观影响因素、中观影响因素和微观影响因素;评价因素按照军品子系统、民品子系统和军民一体化总体系统进行分类。再将影响因素和评价因素转换为可观测性变量,构建了军工企业军民一体化的因素体系。根据目前多数军工企业的研发生产特征,建立了以技术转移为主要方式的军民一体化模型和以专业化分工为主要方式的军民一体化模型,通过对变量关系的分析和因素作用机理的分析探讨了军民一体化的形成机理。通过两种模型的对比分析发现,以专业化分工为主要方式的军民一体化比以技术转移为主要方式的军民一体化具有一定程度的优越性。利用对应分析方法对所构建的军工企业军民一体化因素体系进行分析,一方面验证了系统动力学模型中的部分结论,同时得出了因素间更为广泛的对应关系。通过因素间对应关系的分析,为军工企业军民一体化的推进提供了理论依据。
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：博士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：F426.48

【引证文献】