煤矿安全管理中的群体性同化倦怠问题研究
发布时间：2021-12-18 08:23
现有研究中的工作倦怠与倦怠主体的个体特质差异有关,即在特定的职业人群中,个体特质与工作需求不匹配的群体更容易产生倦怠情绪,这可被视为一种“群体性异化（异质化）倦怠”。本文从煤矿企业的“安全产出低效、安全监察员群体表现出与个体差异无关的普遍倦怠”的现象出发,提出“群体性同化倦怠”问题,并对其产生根源、表现特征与结构、影响因素、形成和扩散路径,以及干预对策建议进行了系统研究。论文首先从理论层面分析群体性同化倦怠产生的根源,得出“安全产出的特殊属性和安全监察群体的有界职权失效”是导致群体性同化倦怠根本致因。安全产出任务的执行具有多对一的特征,产出结果具有协同性特征,产出目标具有条件性特征。论文基于对煤矿安全产出特征的分析构建企业自均衡状态下安全产出博弈模型,得出“在没有安全监察的情况下,企业总体安全产出低效”结论;在此基础上分析安全监察的工作特征,建立企业内部安全监察与各组织单元安全产出行为的博弈模型,得出“当安全监察权力失效,企业安全产出将长期呈现低效率特征。在博弈分析结果基础上,本文基于资源理论的观点构建了群体性同化倦怠的解释模型,即“群体的目标任务特征与群体面临的组织性资源不匹配导致任...
【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：175 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
群体性异化倦怠与群体性同化倦怠成因差异对比
3 群体性同化倦怠的理论分析种组织结构的设是围绕原煤生产经营的流程。处于组织结构上层的组织单元通常以个体的形式存在，实现企业生产经营的决策领导功能；中间层级的组织单元多以职能部门的形式存在，实现企业生产经营的相关职能管理功能，承担企业生产管理类、技术支持类、安全管理类、计划财务类、人员管理类、党政事务类、后勤管理类等职能领域的管理工作；最底一层的组织单元是以区队、班队等形式存在，承担生产实现的功能，完成企业原煤生产流程中的各个环节所必须的各类工作任务，比如开拓（岩巷掘进）、掘进（煤巷掘进）、采煤等生产任务，同时围绕生产展开的机电安装与拆除、机电设备的维护，井下通风设施的安设维护、井下气体、风量检测，井下运输轨道的铺设，地面与井下的设备、材料、人员、矸石以及原煤的运输，巷道修护，煤尘中的瓦斯抽放等等辅助工作。04期 祁慧：煤矿安全管理中的群体性同化倦怠问题研究 J145-51
现处理各类环境及设备隐患、违章生产以及工程质量不符合标准的不安全状况，并对职工进行安全教育培训，是煤矿企业安全生产的重要把关者。其次是承担企业生产技术、机电、通防及地测等相关技术管理的组织单元生产技术科、机电办公室、通防科以及地测科，这些组织单元的工作本职上是为生产和安全提供技术支持，比如地测科在探测前方煤层构造时要测量煤层瓦斯的含量以及水纹地质情况，企业根据测试结果采取必要的预防措施，同样机电办公室、通风科在为生产提供机电安装方案和通风设计方案的同时，也为安全产出提供了相关方面的支持。最后是承担企业的计划、核算、财务、人员以及党政事务管理的组织单元企管科、财务部、劳资科、工会、宣传部、组织部、纪委、团委等等，这些组织单元与井下安全并没有直接的相关关系，在企业逐步加强安全管理的大趋势下，承担着安全文化建设、宣传等任务，为安全产出提供文化支持。处于企业基层承担着企业的原煤生产辅助任务的组织单元，诸如开拓一队、掘进一队、综采一队、通防区、放炮队、运输区、抽排区、修护区、综机队等等这些组织单元是安全产出的直接实现者，只有在生产操作过程中严格按照相关规章规程，不违章作业，能够及时准确地处理各种突发情况才能实现安全生产。
【参考文献】：
期刊论文
[1]煤炭企业安全行为选择的动因研究[J]. 陈红,祁慧. 中国矿业. 2009(09)
[2]英国职业安全卫生法对我国的启示[J]. 林立. 现代职业安全. 2008(10)
[3]安全管制、责任规则与煤矿企业安全行为[J]. 林汉川,王皓,王莉. 中国工业经济. 2008(06)
[4]煤矿安全规制的理论动因、标准设计与制度补充[J]. 肖兴志,孙阳. 产业经济研究. 2006(04)
[5]MBI量表在护士工作倦怠研究中的测试[J]. 冯莺,骆宏,叶志弘. 中国心理卫生杂志. 2004(07)
[6]银行职员的工作倦怠与身心健康、工作满意度的探讨[J]. 蒋奖,张西超,许燕. 中国心理卫生杂志. 2004(03)
[7]复杂适应系统及基于Agent的建模与仿真方法[J]. 廖守亿,戴金海. 系统仿真学报. 2004(01)
[8]分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J]. 李超平,时勘. 心理学报. 2003(05)
[9]基于多智能体的整体建模仿真方法在经济系统中的应用研究[J]. 邓宏钟,王军民,谭跃进. 计算机应用研究. 2001(10)
博士论文
[1]监察与制衡[D]. 汪庆红.中国政法大学 2006
[2]三种职业人群工作倦怠的比较研究：基于整合的视角[D]. 李永鑫.华东师范大学 2005
[3]复杂系统基于Agent的建模与仿真方法研究及应用[D]. 廖守亿.国防科学技术大学 2005
[4]基于Agent的复杂系统分布仿真[D]. 李宏亮.国防科学技术大学 2001
本文编号：3542005
【文章来源】：中国矿业大学江苏省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：175 页
【学位级别】：博士
【部分图文】：
群体性异化倦怠与群体性同化倦怠成因差异对比
3 群体性同化倦怠的理论分析种组织结构的设是围绕原煤生产经营的流程。处于组织结构上层的组织单元通常以个体的形式存在，实现企业生产经营的决策领导功能；中间层级的组织单元多以职能部门的形式存在，实现企业生产经营的相关职能管理功能，承担企业生产管理类、技术支持类、安全管理类、计划财务类、人员管理类、党政事务类、后勤管理类等职能领域的管理工作；最底一层的组织单元是以区队、班队等形式存在，承担生产实现的功能，完成企业原煤生产流程中的各个环节所必须的各类工作任务，比如开拓（岩巷掘进）、掘进（煤巷掘进）、采煤等生产任务，同时围绕生产展开的机电安装与拆除、机电设备的维护，井下通风设施的安设维护、井下气体、风量检测，井下运输轨道的铺设，地面与井下的设备、材料、人员、矸石以及原煤的运输，巷道修护，煤尘中的瓦斯抽放等等辅助工作。04期 祁慧：煤矿安全管理中的群体性同化倦怠问题研究 J145-51
现处理各类环境及设备隐患、违章生产以及工程质量不符合标准的不安全状况，并对职工进行安全教育培训，是煤矿企业安全生产的重要把关者。其次是承担企业生产技术、机电、通防及地测等相关技术管理的组织单元生产技术科、机电办公室、通防科以及地测科，这些组织单元的工作本职上是为生产和安全提供技术支持，比如地测科在探测前方煤层构造时要测量煤层瓦斯的含量以及水纹地质情况，企业根据测试结果采取必要的预防措施，同样机电办公室、通风科在为生产提供机电安装方案和通风设计方案的同时，也为安全产出提供了相关方面的支持。最后是承担企业的计划、核算、财务、人员以及党政事务管理的组织单元企管科、财务部、劳资科、工会、宣传部、组织部、纪委、团委等等，这些组织单元与井下安全并没有直接的相关关系，在企业逐步加强安全管理的大趋势下，承担着安全文化建设、宣传等任务，为安全产出提供文化支持。处于企业基层承担着企业的原煤生产辅助任务的组织单元，诸如开拓一队、掘进一队、综采一队、通防区、放炮队、运输区、抽排区、修护区、综机队等等这些组织单元是安全产出的直接实现者，只有在生产操作过程中严格按照相关规章规程，不违章作业，能够及时准确地处理各种突发情况才能实现安全生产。
【参考文献】：
期刊论文
[1]煤炭企业安全行为选择的动因研究[J]. 陈红,祁慧. 中国矿业. 2009(09)
[2]英国职业安全卫生法对我国的启示[J]. 林立. 现代职业安全. 2008(10)
[3]安全管制、责任规则与煤矿企业安全行为[J]. 林汉川,王皓,王莉. 中国工业经济. 2008(06)
[4]煤矿安全规制的理论动因、标准设计与制度补充[J]. 肖兴志,孙阳. 产业经济研究. 2006(04)
[5]MBI量表在护士工作倦怠研究中的测试[J]. 冯莺,骆宏,叶志弘. 中国心理卫生杂志. 2004(07)
[6]银行职员的工作倦怠与身心健康、工作满意度的探讨[J]. 蒋奖,张西超,许燕. 中国心理卫生杂志. 2004(03)
[7]复杂适应系统及基于Agent的建模与仿真方法[J]. 廖守亿,戴金海. 系统仿真学报. 2004(01)
[8]分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J]. 李超平,时勘. 心理学报. 2003(05)
[9]基于多智能体的整体建模仿真方法在经济系统中的应用研究[J]. 邓宏钟,王军民,谭跃进. 计算机应用研究. 2001(10)
博士论文
[1]监察与制衡[D]. 汪庆红.中国政法大学 2006
[2]三种职业人群工作倦怠的比较研究：基于整合的视角[D]. 李永鑫.华东师范大学 2005
[3]复杂系统基于Agent的建模与仿真方法研究及应用[D]. 廖守亿.国防科学技术大学 2005
[4]基于Agent的复杂系统分布仿真[D]. 李宏亮.国防科学技术大学 2001
本文编号：3542005
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