创业板上市公司限制性股票激励实施研究——以天宇股份为例
发布时间：2024-03-16 04:29
目前,大多数创业板上市公司由于成立时间短、规模小,在发展过程中对人才需求迫切,于是纷纷实施股权激励。其中,运用最广泛的激励方式为限制性股票。2020年,深交所发布的《创业板股票上市规则(2020年修订)》中对限制性股票做出了调整,将原有的限制性股票归为第一类,新增了“第二类限制性股票”,同时放宽了对授予价格的限制。可见,我国对创业板股权激励尤其是限制性股票激励的日益重视。本文以创业板限制性股票激励为切入点,先介绍了相关概念和理论基础,然后从整体上分析了创业板上市公司限制性股票激励的实施现状,发现其具有以下特点,如行业分布集中、股票来源以定向发行股票为主、激励强度偏低、激励有效期集中化以及业绩考核指标单一等。选取天宇股份作为案例公司,首先,从内外部两个角度分析了实施股权激励的动因。其次,介绍了两期限制性股票激励计划的内容及实施情况,并从激励方式、股票来源、激励对象、授予价格、激励强度、预留部分以及考核条件七个基本要素对激励计划进行分析。再次,分析了天宇股份限制性股票激励的实施效果。从市场反应来看,第一期激励计划的市场效果更好,促进了公司股价的提升;从财务绩效来看,公司的盈利能力和成长能力...
【文章页数】：85 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励计划基本要素研究
1.2.2 股权激励实施效果研究
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 创新点
2 相关概念与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 创业板上市公司
2.1.2 股权激励的概念
2.1.3 股权激励的类型
2.2 理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
3 创业板上市公司限制性股票激励实施现状
3.1 创业板限制性股票激励实施总体情况
3.1.1 实施年份及数量
3.1.2 行业分布
3.2 创业板限制性股票激励计划基本要素分析
3.2.1 激励方式
3.2.2 股票来源
3.2.3 激励强度
3.2.4 激励有效期
3.2.5 业绩考核指标
4 天宇股份实施限制性股票激励计划分析
4.1 天宇股份概况
4.1.1 公司简介
4.1.2 公司主营业务
4.2 天宇股份实施限制性股票激励计划动因分析
4.2.1 外部动因
4.2.2 内部动因
4.3 天宇股份限制性股票激励计划介绍及实施情况
4.3.1 限制性股票激励计划介绍
4.3.2 限制性股票激励计划实施情况
4.4 天宇股份限制性股票激励计划基本要素分析
4.4.1 激励方式
4.4.2 股票来源
4.4.3 激励对象
4.4.4 授予价格
4.4.5 激励强度
4.4.6 预留部分
4.4.7 考核条件
5 天宇股份限制性股票激励实施效果分析
5.1 基于市场反应的效果分析
5.1.1 短期市场反应分析
5.1.2 长期市场反应分析
5.2 基于财务指标的效果分析
5.2.1 偿债能力分析
5.2.2 营运能力分析
5.2.3 盈利能力分析
5.2.4 发展能力分析
5.2.5 EVA分析
5.3 基于非财务方面的效果分析
5.3.1 改善员工结构
5.3.2 促进研发创新
5.3.3 降低代理成本
5.3.4 对管理层的影响
6 天宇股份限制性股票激励计划评价及建议
6.1 天宇股份限制性股票激励计划评价
6.1.1 天宇股份限制性股票激励计划优点
6.1.2 天宇股份限制性股票激励计划不足
6.2 天宇股份限制性股票激励计划建议
6.2.1 “择时”推出激励计划
6.2.2 合理确定激励强度
6.2.3 科学建立业绩考核体系
6.2.4 完善内部治理结构
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究展望
参考文献
致谢
本文编号：3929117
【文章页数】：85 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 文献综述
1.2.1 股权激励计划基本要素研究
1.2.2 股权激励实施效果研究
1.2.3 文献述评
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 创新点
2 相关概念与理论基础
2.1 概念界定
2.1.1 创业板上市公司
2.1.2 股权激励的概念
2.1.3 股权激励的类型
2.2 理论基础
2.2.1 委托代理理论
2.2.2 人力资本理论
2.2.3 激励理论
3 创业板上市公司限制性股票激励实施现状
3.1 创业板限制性股票激励实施总体情况
3.1.1 实施年份及数量
3.1.2 行业分布
3.2 创业板限制性股票激励计划基本要素分析
3.2.1 激励方式
3.2.2 股票来源
3.2.3 激励强度
3.2.4 激励有效期
3.2.5 业绩考核指标
4 天宇股份实施限制性股票激励计划分析
4.1 天宇股份概况
4.1.1 公司简介
4.1.2 公司主营业务
4.2 天宇股份实施限制性股票激励计划动因分析
4.2.1 外部动因
4.2.2 内部动因
4.3 天宇股份限制性股票激励计划介绍及实施情况
4.3.1 限制性股票激励计划介绍
4.3.2 限制性股票激励计划实施情况
4.4 天宇股份限制性股票激励计划基本要素分析
4.4.1 激励方式
4.4.2 股票来源
4.4.3 激励对象
4.4.4 授予价格
4.4.5 激励强度
4.4.6 预留部分
4.4.7 考核条件
5 天宇股份限制性股票激励实施效果分析
5.1 基于市场反应的效果分析
5.1.1 短期市场反应分析
5.1.2 长期市场反应分析
5.2 基于财务指标的效果分析
5.2.1 偿债能力分析
5.2.2 营运能力分析
5.2.3 盈利能力分析
5.2.4 发展能力分析
5.2.5 EVA分析
5.3 基于非财务方面的效果分析
5.3.1 改善员工结构
5.3.2 促进研发创新
5.3.3 降低代理成本
5.3.4 对管理层的影响
6 天宇股份限制性股票激励计划评价及建议
6.1 天宇股份限制性股票激励计划评价
6.1.1 天宇股份限制性股票激励计划优点
6.1.2 天宇股份限制性股票激励计划不足
6.2 天宇股份限制性股票激励计划建议
6.2.1 “择时”推出激励计划
6.2.2 合理确定激励强度
6.2.3 科学建立业绩考核体系
6.2.4 完善内部治理结构
7 结论与展望
7.1 研究结论
7.2 研究展望
参考文献
致谢
本文编号：3929117
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