医药制造业生产一线员工心理危机预警评价指标体系构建

发布时间：2024-05-19 06:36

　　改革开放以来,随着生活水平不断提高,人民对自身健康要求也更高,促使我国医药制造业发展速度加快,规模不断扩大。医药制造行业对人民的健康生活、疫情和地震等突发灾难的救助都起着决胜作用,使其越来越成为全社会关注的热点。随着行业快速发展,加上行业高危压特点,员工心理压力、心理危机问题凸显,一线员工作为生产主力,其心理状态直接影响生产效率,需要格外重视。但在我国医药制造业现有的人力资源管理体系下,极少有企业会对生产一线员工的心理危机进行预警管理。在医药制造业生产一线员工心理健康状况堪忧的背景下,本文对预警必要性进行了全面分析,并基于预警管理理论和马斯洛需求层次理论构建了预警评价指标体系。在对以往员工心理危机预警相关文献研究基础上,利用Delphi专家咨询法进一步的筛选、增补和剔除后,最终确定5个一级指标,13个二级指标和37个三级指标作为制药生产一线员工心理危机预警评价的重要元指标。利用层次分析法确定各预警指标的权重,明确预警等级和评价标准,构建系统的预警评价指标体系,并介绍其主要功能、操作方法和使用注意事项。通过运用模糊综合评价法对JX药业有限公司生产一线员工整体心理状况进行实证分析,选取23...

【文章页数】：100 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图1-1研究思路图

烟台大学硕士学位论文5第六章，总结与展望。对本文研究内容进行归纳总结，指出研究中存在的不足，并对未来研究趋势进行了展望。二研究思路本文以“文献研究—预警现状分析—预警指标确立—确定预警指标权重—确定预警等级评价标准—进行预警评价分析—评价结果验证”为总体思路。具体研究思路如图1-....

本文编号：3977739