G市水利局整体支出绩效评价研究

发布时间：2024-06-01 23:05

　　近年来,我国财政支出规模不断扩大,但是由于缺乏对资金使用过程的有效监督,导致财政资金使用效率不高,没有花在最需要的地方,为此国家提出要全面实施预算绩效管理。在预算绩效管理中,绩效评价是一个关键环节,对提升绩效管理水平发挥着巨大的作用。在此背景下,各部门积极开展绩效评价工作,对资金使用过程进行监督,以期最大程度地发挥资金的效益。一直以来,水利部门绩效评价的对象主要以项目资金为主,很少对部门支出进行全面的评价,无法实现对财政资金的有效监管。因此,很有必要对水利部门进行整体支出绩效评价研究,既可以提升部门履职效能,又可以为其他部门开展评价工作提供参考。本文以G市水利局为研究对象,首先梳理了国内外相关文献,阐述了部门整体支出绩效评价的相关概念和理论。然后在相关性和整体性等原则的指导下,以投入-产出为逻辑,以实际情况为基础,构建了一套整体支出绩效评价指标体系。随后参照往年经验和公开数据对各指标制定了适当的评价标准,并对各指标赋予权重。最后,从G市水利局预决算信息和问卷调查中获取相关数据,采用模糊综合评价法对G市水利局2018年-2020年整体支出的绩效进行评价,并从总体、投入、过程、产出和效果五...

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
1 绪论
    1.1 背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 预算绩效评价研究现状
        1.2.2 部门整体支出绩效评价研究现状
        1.2.3 预算绩效评价指标体系研究现状
        1.2.4 文献述评
    1.3 研究方法与内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
        1.3.3 研究框架
    1.4 创新点
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念
        2.1.1 绩效
        2.1.2 预算绩效评价
        2.1.3 部门整体支出绩效评价
    2.2 理论基础
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 新公共管理理论
        2.2.3 目标管理理论
3 G市水利局整体支出绩效评价指标体系的构建
    3.1 G市水利局整体支出绩效评价指标体系构建原则
        3.1.1 整体性原则
        3.1.2 相关性原则
        3.1.3 定量与定性分析相结合原则
        3.1.4 重要性原则
    3.2 G市水利局整体支出绩效评价指标体系设计思路
    3.3 G市水利局整体支出绩效评价指标体系设计
    3.4 G市水利局整体支出绩效评价标准的选择
    3.5 G市水利局整体支出绩效评价指标权重的确定
        3.5.1 层次分析法原理
        3.5.2 层次分析法指标权重计算
4 G市水利局整体支出绩效评价案例分析
    4.1 G市水利局部门基本情况
        4.1.1 机构情况
        4.1.2 部门职责
        4.1.3 预算及决算基本情况
    4.2 G市水利局整体支出模糊综合评价
        4.2.1 模糊综合评价法
        4.2.2 确定指标隶属度
        4.2.3 综合绩效计算
    4.3 G市水利局整体支出绩效评价结果分析
        4.3.1 总体评价结果分析
        4.3.2 投入维度评价结果分析
        4.3.3 过程方面评价结果分析
        4.3.4 产出方面评价结果分析
        4.3.5 效果方面评价结果分析
    4.4 G市水利局整体支出绩效评价中存在的问题
        4.4.1 预算绩效管理意识不强
        4.4.2 缺乏专业化人才和信息化程度较低
        4.4.3 相应的制度保障不足
        4.4.4 绩效评价结果应用不充分
5 完善G市水利局整体支出绩效评价工作的建议
    5.1 深化预算绩效管理意识
    5.2 建设专业化人才队伍和信息系统
    5.3 完善制度体系建设
    5.4 加强绩效评价结果的应用
6 结论与展望
    6.1 研究结论
    6.2 研究不足与展望
致谢
参考文献
附录 A 专家意见调查问卷
附录 B 三级指标权重分析结果
附录 C 相关基础数据表
附录 D 定性指标等级调查问卷



本文编号：3986511