上市公司高管薪酬与企业绩效相关性分析——基于A股市场中药行业数据

发布时间：2017-09-23 11:22

  本文关键词：上市公司高管薪酬与企业绩效相关性分析——基于A股市场中药行业数据

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【摘要】：本文研究的是中药行业上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性,从A股市场选取了30个样本做为研究对象,将高管薪酬做为因变量,EPS、In Size等4个因素做为解释变量,分析其各自与因变量间的相关性,运用SPSS19.0和EXCEL进行皮尔逊相关性分析,最后采用逐步回归方法进行回归分析,验证因变量与自变量的依存关系,得出结论高管薪酬与企业绩效(EPS)呈显著的正相关关系。
【作者单位】： 贵州财经大学;
【关键词】： 高管薪酬 企业绩效 相关分析 回归分析
【分类号】：F272.92;F406.7;F426.72
【正文快照】： 一、研究背景 在受托代理制的背景下,企业出现了两权分立的情况,企业的所有权有股东掌握,公司的管理大多数友公司的高管所控制,股东的要求和经营者的要求不一致的情况下就会出现经营者背离股东目标的状况,企业不可避免的会产生代理成本,防范这种情况的出现,可以采取薪酬激励

【参考文献】

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【共引文献】

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5 邹Z，

本文编号：904980