金融发展、职业选择与企业家精神——来自微观调查的证据

发布时间：2017-12-13 16:05

  本文关键词：金融发展、职业选择与企业家精神——来自微观调查的证据

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【摘要】：通过建立职业选择模型,本文研究了金融发展对企业家精神的影响。金融约束会阻碍企业的建立进而减少社会的工作岗位和劳动力需求。在这种机制下,金融发展改变了个体职业动机和职业匹配方式,使个体更加趋向于自我雇佣。本文整合了CHIP、CHNS、CGSS和CULS调查数据进行经验分析,结果验证了职业选择模型,同时也发现了新的结论。金融发展程度越高的地区,个人选择成为私营企业主的概率越高,不过金融发展对于个体户主的影响为负。这是由于在这两种自我雇佣状态下,社会地位和效用影响不同所造成的。本文进一步证实了私营企业主在金融发展程度较高的地区会享有比雇员更高的效用。从提升企业家精神的角度说明了构建一个有效金融系统的重要性。
【作者单位】： 南开大学国际经济研究所;天津外国语大学国际商学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71203102) 天津市科技战略规划项目(12ZLZLZF03800)的资助
【分类号】：F832;F249.2;F279.2
【正文快照】： 一、引言企业家精神获得氋度关注是由以下两个原因造成的。第一,企业家精神对经济增长有着重要的影响。经济增长不仅取决于新知识的创造(Romer,1990),而且也取决于企业家使用新知识来发展新产品和新工艺的能力和意愿(Acs et al.,2006)。熊彼特认为企业家是革新的主要催化剂,所

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