企业间关系资本与高管薪酬

发布时间：2017-12-25 01:27

  本文关键词：企业间关系资本与高管薪酬　出处：《财经问题研究》2014年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：本文基于2003—2010年沪深A股上市公司数据,将高管的企业间关系资本操作化为网络位置(集中度和结构洞)后,研究发现:高管的企业间关系资本与高管薪酬显著正相关,即高管在企业间关系网络中的集中度越高,其薪酬水平越高,高管在企业间关系网络中的结构洞数目越多,其薪酬水平越高;另外,笔者发现在对高管薪酬的影响程度上,集中度要强于结构洞。上述发现不仅在理论上表明企业间关系资本能够影响高管的薪酬水平,同时也在实践中为制定高管薪酬决策提供有益参考。
【作者单位】： 中国人民大学商学院;中国人民大学财政金融学院;
【分类号】：F272;F832.51
【正文快照】： 一、引言Jensen和Meckling[1]指出在所有权与控制权相分离的股份制公司中,高管薪酬在激励高管完善经营管理和提升公司价值中处于关键地位。那么,哪些因素会影响高管的薪酬水平呢?学术界主要集中于三个方面来解答此问题:一是市场层面。Rajagopalan和Prescott[2]指出,在一个行业

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1330805