论股票期权激励下的风险报酬

发布时间：2017-12-25 07:50

  本文关键词：论股票期权激励下的风险报酬　出处：《河北经贸大学学报》2014年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：从数学方面推证传统的经营者薪酬激励形式,难以使经营者达到在风险项目投资时投资报酬与投资风险的对称性,又总是呈现为投资报酬小于投资风险,以致于经营者大多放弃或不积极地进行风险投资。而实施包含股票期权激励形式在内的新的经营者薪酬激励形式可以大幅提高经营者在风险投资后的投资报酬,并使得经营者得到的风险投资收益与承担的风险相对称,进而提升经营者进行风险投资的动机,激励经营者选择风险投资行为,实现企业所有者和经营者的"双赢"。
【作者单位】： 石家庄信息工程职业学院会计系;石家庄信息工程职业学院电子商务系;
【分类号】：F830.91
【正文快照】： 一、数学推证的假设条件股票期权的激励作用是在一系列假设成立的前提下得出的理论结果。这些假设可以称为“股票期权激励理想组合假设”,主要包括以下几个方面:1.假设企业经营者(经理人,下同)要做是否引进重大新项目进行创新投资的决策,且只有两种决策倾向:一是不引进项目、

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1331949