商业银行行长胜任力模型与绩效关系研究

发布时间：2018-02-01 22:36

  本文关键词： 商业银行行长 胜任力模型 行为金融 任务绩效 关联绩效　出处：《金融论坛》2011年03期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：本研究基于实证调查数据,通过路径分析探索了商业银行行长胜任力和绩效之间的相互关系,并基于路径分析的结果提出了提升商业银行行长任务绩效和关联绩效的对策建议。研究结果表明:商业银行行长的任务绩效受分析性思维与风险意识、开拓与主动性、成就导向、目标导向、执行力等5种胜任力影响较大;团队意识与自我提升、责任感、组织协调、客户导向与服务意识是商业银行行长提升关联绩效的关键驱动因素。鉴于行长胜任特征与其任务绩效、关联绩效之间的不同路径关系,商业银行只有采取不同的激励培育方略,才能有效提升商业银行行长绩效。
[Abstract]:Based on the empirical survey data, this study explores the relationship between the competence and performance of commercial bank governors through path analysis. Based on the results of path analysis, the paper puts forward some countermeasures and suggestions to improve the performance of commercial bank governors. The research results show that the task performance of commercial bank governors is analyzed by thinking and risk awareness. Development and initiative, achievement orientation, goal orientation and execution ability have great influence; Team awareness and self-promotion, responsibility, organizational coordination, customer orientation and service awareness are the key driving factors for a commercial bank president to improve their performance. Only when commercial banks adopt different strategies of encouraging and cultivating, can they effectively improve the performance of commercial banks.
【作者单位】： 南京大学商学院;中国工商银行广东省分行营业部;
【基金】：国家自然科学基金重点项目(70732002)
【分类号】：F830.33;F224
【正文快照】： 一、引言20世纪80年代后期,行为金融学派运用经济心理学的成果,对金融市场的行为因素展开研究,掀起了行为金融学的研究高潮,把研究视角从市场因素引向人的因素(Barberis et al.,2001)。在此背景下,构建金融行业胜任力模型也随之成为研究的热点之一。对于商业银行来说,作为领

【参考文献】

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【共引文献】

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