商业银行高管薪酬监管变革

发布时间：2018-03-06 15:14

  本文选题：商业银行　切入点：高管薪酬　出处：《中国金融》2011年12期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正理论基础和一般实践委托代理理论是影响现代企业高管薪酬管理实践最重要的理论框架。委托代理理论认为,委托人应该将代理人的报酬与最终产出相联系,通过合理的制度设计,在满足代理人激励兼容约束和参与约束的
[Abstract]:Is the theoretical basis and the general practice of the principal-agent theory is the theoretical framework of the most important influence of modern enterprise executive compensation management practice. According to agency theory, the principal agent should be paid with the final output associated, through rational design of the system, to meet the agent incentive compatibility constraint and participation constraint

【作者单位】： 中国银监会人事部;
【分类号】：F272;F832.33

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