中国上市公司租金分享程度研究
本文选题:劳动力市场 + 不完全竞争 ; 参考:《中国工业经济》2014年03期
【摘要】:企业租金分享程度是关系劳动力市场效率、企业投资意愿、工人劳动报酬和收入差距的重要问题。本文利用中国A股上市公司2001—2012年的企业信息,研究中国上市公司租金分享情况以及2008年金融危机前后分享程度的差异。研究结果证实,中国上市公司与员工之间存在租金分享现象,工资利润弹性近似为0,17,比发达国家高1倍左右,说明中国上市公司员工分享企业租金的程度较高。从长期看,可能导致上市公司股东投资意愿降低。通过对2008年金融危机前后企业租金分享程度的比较,发现金融危机前员工分享企业租金的程度较高,金融危机开始到2012年虽然劳动力市场供求关系发生了有利于劳动力的变化,但员工分享租金的程度反而下降。这说明金融危机以后市场对中国上市公司员工分享企业租金程度较高的现象出现了自动纠正,对这一现象的发展趋势值得进一步跟踪研究和探讨。
[Abstract]:The degree of enterprise rent sharing is an important issue related to labor market efficiency, enterprises' willingness to invest, workers' labor remuneration and income gap. Based on the corporate information of A share listed companies in China from 2001 to 2012, this paper studies the rent sharing situation of listed companies in China and the differences in sharing degree before and after the financial crisis of 2008. The results show that there is a phenomenon of rent-sharing between Chinese listed companies and their employees. The wage profit elasticity is approximately 0.17 times higher than that of developed countries, which indicates that the degree of employees sharing enterprise rent is higher in Chinese listed companies. In the long run, it may lead to a decrease in shareholders' willingness to invest in listed companies. By comparing the degree of enterprise rent sharing before and after the financial crisis in 2008, it is found that the degree of employees sharing enterprise rent before the financial crisis is relatively high, although the labor market supply and demand relationship has changed in favor of labor force since the beginning of the financial crisis in 2012. But employees share rents to a lesser extent. This shows that after the financial crisis, the phenomenon that the market has a higher level of rent-sharing for employees of listed companies in China has been corrected automatically, and the development trend of this phenomenon is worthy of further study and discussion.
【作者单位】: 北京大学光华管理学院;中国社会科学院数量经济与技术经济研究所;
【分类号】:F832.51;F272.92
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,本文编号:1800386
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