管理层权力、产权性质与股权激励契约设计

发布时间：2018-06-01 06:25

  本文选题：管理层权力 + 产权性质　； 参考：《财经理论与实践》2014年06期

【摘要】：以中国上市公司2006~2012年公告的股权激励计划为研究对象,运用主成分分析法合成管理层权力的综合变量,研究管理层权力对股权激励契约设计的影响,结果发现:管理层权力越大,股权激励强度越高,激励契约中设定较长有效期的概率越低;相比非国有公司,国有公司的管理层权力对股权激励契约设计的影响力显著更强。
[Abstract]:Taking the stock incentive plan announced by Chinese listed companies from 2006 to 2012 as the research object, this paper uses principal component analysis method to synthesize the comprehensive variables of management power, and studies the influence of management power on the design of equity incentive contract. The results show that the greater the power of management, the higher the intensity of equity incentive, and the lower the probability of setting a longer period of validity in incentive contracts; compared with non-state-owned companies, the power of management in state-owned companies has significantly stronger influence on the design of equity incentive contracts.
【作者单位】： 中央财经大学会计学院;临沂大学物流学院;
【基金】：山东省自然科学基金面上项目(ZR2011GL005)
【分类号】：F832.51;F272.92;F275

【参考文献】

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【共引文献】

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