担保企业高管领导能力与内部控制绩效的关系——基于直接效应和中介效应的研究

发布时间：2018-07-05 03:41

  本文选题：领导能力 + 内部控制绩效　； 参考：《山西财经大学学报》2011年12期

【摘要】：以两家担保集团企业下属子公司的调研数据为基础,针对担保企业高管领导能力、企业人员管理活动、内部控制绩效之间的内在关系提出假设,并运用回归分析和结构方程进行了验证。实证研究发现:担保企业高管领导能力中的部分因素对内部控制绩效有显著影响;担保企业的人员管理活动对高管领导能力与内部控制绩效起部分中介作用,而且中介效应的强度要大于直接效应;担保企业高管领导能力对内部控制绩效的影响大于内控制度的影响。
[Abstract]:Based on the research data of subsidiary companies of two guarantee groups, this paper makes assumptions about the internal relationships among the leadership ability, personnel management activities, and internal control performance of the guarantee enterprises. The regression analysis and structural equation are used to verify the results. The empirical study found that: some factors in the leadership ability of senior executives of guaranteed enterprises have a significant impact on the performance of internal control; the personnel management activities of guaranteed enterprises play a part of intermediary role in the leadership ability of senior executives and the performance of internal control. Moreover, the intensity of intermediary effect is greater than that of direct effect, and the influence of executive leadership ability on internal control performance is greater than that of internal control system.
【作者单位】： 中南大学商学院;长沙理工大学经济与管理学院;
【基金】：湖南省2010年哲学社会科学成果评审委员会立项课题(1011007A) 湖南省教育厅资助科研项目(11C0073) 湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地开放基金项目(11jqkf12)
【分类号】：F832.4;F272;F224

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2098769