我国商业银行人才测评研究
发布时间：2018-11-27 20:38
【摘要】：本文分析了我国商业银行人才测评中存在的问题,提出了基于战略的、由测评指标、测评技术和测评者胜任力三维度组成的商业银行人才测评分析框架及其推广建议。
[Abstract]:This paper analyzes the problems existing in the talent assessment of commercial banks in our country, and puts forward a strategic framework for talent evaluation and evaluation of commercial banks, which is composed of evaluation indexes, evaluation techniques and three dimensional competency of the evaluators, and puts forward some suggestions for the promotion of the evaluation of talents in commercial banks.
【作者单位】： 同济大学;上海市社会科学院;
【分类号】：F272.92;F832.33
[Abstract]:This paper analyzes the problems existing in the talent assessment of commercial banks in our country, and puts forward a strategic framework for talent evaluation and evaluation of commercial banks, which is composed of evaluation indexes, evaluation techniques and three dimensional competency of the evaluators, and puts forward some suggestions for the promotion of the evaluation of talents in commercial banks.
【作者单位】： 同济大学;上海市社会科学院;
【分类号】：F272.92;F832.33
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本文编号：2361968
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