股权集中、行业竞争与薪酬业绩牵扯:由我国上市公司生发

发布时间：2019-12-02 04:21

【摘要】：对上市公司股权集中度、行业竞争度对薪酬业绩敏感性影响的研究发现:股权集中度与薪酬业绩敏感性呈现倒U形关系。当股权集中度达到较高水平,即第一大股东绝对控股后,与国有企业相比,民营企业的大股东监督对薪酬业绩敏感性的替代作用更强。在外部治理方面,行业竞争度与薪酬业绩敏感性显著正相关,表明高竞争强度可以在一定程度上强化薪酬契约的激励作用。

【二级参考文献】

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4 黄s，

本文编号：2568637