海归高管促进了企业创新吗?

发布时间：2021-07-05 17:53

　　创新对于企业发展和经济增长具有重要意义。使用我国A股上市公司2008—2016年数据和固定效应模型,研究海归高管对企业创新的影响,发现海归高管显著促进了企业创新。同时还发现,上述效果在分析师关注较多的企业以及机构投资者持股比例高的企业中表现得更明显。这些结果表明海归高管在促进企业创新中发挥着重要作用。因此政府应健全工作机制,增强服务意识,为留学人员回国工作创造良好的市场竞争环境,提升海归人才在技术创新中的重要作用。另外,企业要建立合理的薪酬激励机制并提供有利的资源和平台保障,为企业创新增加动力。 

【文章来源】：南京财经大学学报. 2019,(06)

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
一、 引言
二、 研究假设
    第一,人力资本效应。
    第二,融资约束效应。
    第三,公司治理效应。
三、 研究设计
    (一) 样本和数据
    (二) 变量定义
        1. 企业创新
        2. 海归高管
        3. 控制变量
    (三) 描述性分析
四、 实证结果
    (一) 基础回归
    (二) 稳健性检验
        1. 进一步控制管理层的特征
        2. 剔除专利申请量为0的样本
        3. 将海归高管变量和控制变量滞后两期
        4. 标准误的双向聚类调整
    (三) 内生性检验
        1. 公司固定效应
        2. 两阶段最小二乘法
    (四) 扩展性分析
        1. 分析师关注的影响
        2. 机构投资者的影响
五、 结论与对策建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]高管海外经历是否提升了薪酬差距[J]. 柳光强,孔高文.  管理世界. 2018(08)
[2]海归与企业出口行为:来自中国的微观证据[J]. 许家云.  金融研究. 2018(02)
[3]通才还是专才:CEO的能力结构和公司创新[J]. 赵子夜,杨庆,陈坚波.  管理世界. 2018(02)
[4]分析师跟踪与企业创新绩效——中国的逻辑[J]. 陈钦源,马黎珺,伊志宏.  南开管理评论. 2017(03)
[5]信贷寻租、融资约束与企业创新[J]. 张璇,刘贝贝,汪婷,李春涛.  经济研究. 2017(05)
[6]股票流动性会促进我国企业技术创新吗?[J]. 冯根福,刘虹,冯照桢,温军.  金融研究. 2017(03)
[7]高管海外经历是否能提升企业投资效率[J]. 代昀昊,孔东民.  世界经济. 2017(01)
[8]信息发布者的财务经历与企业融资约束[J]. 姜付秀,石贝贝,马云飙.  经济研究. 2016(06)
[9]实质性创新还是策略性创新?——宏观产业政策对微观企业创新的影响[J]. 黎文靖,郑曼妮.  经济研究. 2016(04)
[10]独立董事的海外背景与高管薪酬契约[J]. 王化成,王裕,胡静静,崔倚菁.  东南大学学报(哲学社会科学版). 2015(03)



本文编号：3266540