管理层能力、权力与在职消费研究

发布时间：2017-07-20 03:12

  本文关键词：管理层能力、权力与在职消费研究

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【摘要】：近年来,媒体披露的上市公司天价业务招待费现象引起广泛关注。本文以2010-2012年沪深主板上市公司为样本,研究了管理层能力、管理层权力对在职消费的影响。研究发现,管理层能力与在职消费之间呈显著的负相关关系,能力较强的经理人较少地通过在职消费来攫取私人利益;管理层权力越大,其获取的在职消费水平越高,表明随着权力的增长,管理层有动机通过在职消费攫取私人利益;在民营上市公司中,能力较强的管理层更能约束其凭借权力增加在职消费的行为。完善公司内部治理机制和绩效评价机制,发挥内部代理人市场竞争和外部职业经理人市场竞争的甄别作用,以及新闻媒体的外部监督作用,有助于约束管理层滥用在职消费的行为。
【作者单位】： 上海对外经贸大学金融管理学院;
【关键词】： 管理层能力 管理层权力 在职消费
【基金】：国家社科基金项目(12B G L003) 教育部人文社科项目(10YJC790385)资助
【分类号】：F832.51;F271;F275
【正文快照】： 引言在职消费是公司管理层在履行职责过程中所获得与职责有关或无关的非直接货币性收益,包括享受豪华办公室、拥有俱乐部会员资格、乘坐飞机头等舱、拥有专机或专车以及餐饮娱乐消费等。根据委托代理理论,如果公司的剩余索取权与最终控制权存在分离,代理成本就不会为零。代理

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本文编号：566016