债务期限结构、管理层防御效应与上市公司高管薪酬水平

发布时间：2017-07-25 14:09

  本文关键词：债务期限结构、管理层防御效应与上市公司高管薪酬水平

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【摘要】：以债务期限结构为权衡指标,以我国深沪两市2003-2011年上市的588家公司为样本,实证研究我国上市公司债务期限结构与高管薪酬的关系。结果表明:我国上市公司管理层存在着利用手中的权力在延长债务期限的同时提高自身薪酬的管理层防御行为;与国有企业相比,非国有企业的管理层防御效应可能更严重;总经理兼任董事长的企业管理层防御效应较不兼任的更严重。
【作者单位】： 南京财经大学金融学院;
【关键词】： 高管薪酬 债务期限结构 管理层防御 人力资本破产成本
【基金】：国家自然科学基金资助项目(11101205) 江苏高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)
【分类号】：F224;F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言近年来,高管薪酬逐渐成为理论研究的热门话题。在国内,经理人薪酬增长不合理、央企高管天价薪酬的报道频频见于报端。目前,从债务期限结构和人力资本破产成本角度来分析高管薪酬的研究还很少。债务期限结构是指公司的长期债务、短期债务等不同期限的债务组合。实践已

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本文编号：571717