多重目标下国有控股上市公司CEO变更与公司绩效关系研究
本文关键词:多重目标下国有控股上市公司CEO变更与公司绩效关系研究
【摘要】:本文以A股上市公司为样本,研究国有控股上市公司存在多重目标情形下,C E O发生强制变更前后,公司经营绩效与CEO变更的关系。研究发现:陷入财务困境的国有控股上市公司,业绩越差,C E O被强制更换的概率越高;对盈利公司来说,业绩和C E O强制变更之间不存在显著的相关关系。
【作者单位】: 宁夏大学数学计算机学院;中国社会科学院研究生院;
【关键词】: 企业多重目标 公司绩效 国有控股
【基金】:国家973项目(课题编号:2012CB955802)的资助
【分类号】:F832.51;F272.91;F275
【正文快照】: 引言在我国不同产权性质的上市公司中,CEO的任免机制也不尽相同。国有控股上市公司是指政府或国有企业(单位)拥有50%以上股本,以及持有股份的比例虽然不足50%,但拥有实际控制权(能够支配企业的经营决策和资产财务状况,并以此获取资本收益的权利)或依其持有的股份已足以对股东
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