保定供电公司财务绩效评价研究

发布时间：2020-06-21 23:48

【摘要】：随着电力企业改革的逐步深入,供电公司所面临的经营环境和经营方式都发生了翻天覆地的变化。社会经济的飞速发展,企业所面临的竞争环境和理财环境也变得越来越复杂,这就意味着供电公司需要对自身财务绩效能力和经营效益进行评价。运用财务绩效评价能真实、客观的反映出企业的财务状况和经营效益,对公司管理层、决策层、监管当局和投资者来说具有重要意义。当前能够用于评估企业财务绩效的方式多种多样,并且大部分的财务绩效评价方法研究都取得了骄人的成绩,国内供电公司常使用传统财务绩效评价方法,而国外企业常使用经济增加值评价法,着重考虑企业权益资本成本、投资资本和营业利润,其评价结果要比传统财务绩效方法更为详尽、客观、准确。鉴于此中国国务院国资委在2010年提出将经济增加值定为中央企业全面考核的重要指标,在2013年将经济增加值定为企业经营业绩评价的考核重点。基于此,本文以保定供电公司作为研究对象,首先对EVA相关的研究背景以及本文的研究意义进行了论述。在此基础上,笔者对EVA的国内外研究现状进行了整理和归纳,确定本文的理论研究价值。此后,为更加清楚清晰的对该课题进行研究,本文对EVA的相关概念和理论进行了论述,以期为本文的研究奠定理论基础。随后,本文对保定供电公司现有的传统财务绩效评价体系进行了深入分析,从盈利能力、发展能力、偿债能力和营运能力四个方面来分析保定供电公司的运营情况,并就传统财务绩效评价方式存在的问题和实行基于EVA的评价方法的必要性进行了阐述。在本文的第四部分,笔者对保定供电公司财务绩效评价进行了改进,并将基于EVA的财务绩效评价方法与传统财务评价方法进行了对比。最后,本文就基于EVA的财务绩效评价方法的应用与应用结果进行了分析,确定EVA的优越性。本文认为,传统的财务绩效评价方法存在诸多问题,例如公司有所有者与经营者目标不一致、实施的评价准则引起多目标管理、被评估对象的净利润被操控等。构建基于EVA的财务绩效评价体系后发现,基于EVA的财务绩效评价体系更为优越、合理,能够更为客观、准确的反映出保定供电公司的经营状况,为保定公司未来财务绩效评价提供合理的参考模板。
【学位授予单位】：华北电力大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F426.61;F406.7

【参考文献】