青岛求实学院财务信息化建设研究

发布时间：2020-08-14 11:25

【摘要】：二十一世纪是信息技术日新月异的新时代。信息技术在社会各个行业都具备了较强的普及与使用能力,信息化高校也变成了大学进步的一个关键因素。教育现代化以及大学管理现代化标准大学管理体系和数据技术彼此结合,为完成大学信息化或数据技术的智能化指明了前进方向。本论文主要从以下章节进行了阐述。文章在明确财务信息化及其高校财务信息化等相关概念的基础上,结合高校财务信息化发展历程,进一步对青岛求实学院财务信息化现状进行分析。通过调查问卷的方式,取得青岛求实学院财务信息化建设调查结果,对调查结果进行不同方面的分析,从而发现青岛求实学院财务信息化建设存在的问题,分别从财务人员、教职工(除财务人员)、学生等几个方面提出了相应的对策建议,并提出了完善青岛求实学院财务信息化建设的一系列方案。可以对推进青岛求实学院财务信息化建设,提高财务效率有一定的现实指导意义,对其它高校财务信息化建设有一定的参考和指导价值。随着我国教育事业的不断发展,我国大学数目还在不断增加。由于存在如此多的大学,构建一个良好的大学财务数据化的工作存在着极其重要的意义。在目前情况下,中国大学几乎都着手进行了财务数据化的构建,仅在进步的多少以及深度存在些许不同,部分偏远地区的大学或进步较为缓慢的大学,它们的财务数据化程度一般都较落后。面对着青岛求实学院的财务数据化的构建,在分析现状、存在的问题、以及给与了合理恰当的解决问题的对策后,大家能够发现部分优点与创新点,可为青岛求实学院和其他落后的大学提供一些参考和指导。
【学位授予单位】：石河子大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：G647.5
【图文】：

青岛求实学院财务信息化建设研究您比较习惯的缴费支付方式是哪一种？手机支付 电脑支付 机器支付 现金支付50% 25% 18% 7%）财务人员○1 您所在的部分多久进行一次岗位的轮岗管理？

图 3-2 青岛求实学院岗位设置分析图 3.2 可以看出，目前青岛求实学院财务人员岗位设置不合理的现象比例高达十，岗位设置繁多而且单一。没有顺应财务信息化朝着智能化、信息化发展的种岗位构成随着高校财务信息化的高速发展，未来会成为制约高校发展的重要体而言，未实现财务信息资源共享。 您对财务信息化建设的网络安全工作是否满意？

图 3-2 青岛求实学院岗位设置分析由图 3.2 可以看出，目前青岛求实学院财务人员岗位设置不合理的现象比分之七十，岗位设置繁多而且单一。没有顺应财务信息化朝着智能化、信息化势，这种岗位构成随着高校财务信息化的高速发展，未来会成为制约高校发展素。整体而言，未实现财务信息资源共享。○3 您对财务信息化建设的网络安全工作是否满意？

【参考文献】

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本文编号：2792965