我国涉农上市企业高管薪酬对企业绩效的影响研究
发布时间：2021-01-02 20:08
中央一号文件一直聚焦农业,政府将农业作为工作的重中之重,而涉农上市企业一定程度上引领我国农业经济的发展,代表了我国农业的先进生产力,其发展对现代农业的发展有着深远影响。上市企业是所有权所有者与经营者通过签订契约,建立委托代理关系来实现企业的经营。这可能会导致实际的经营者只顾自己的利益,不按照所有者的意图经营企业,或者做出不利于股东等的行为。随着经济的发展涉农企业的地位也得到了相应的提高,股份制企业不断增加,上市企业的高管薪酬问题也随之成为了国内外学者研究的热点。本文通过文献分析和实证研究相结合的方法,通过锐思数据库和国泰安数据库,收集2014到2016年我国涉农上市企业的相关数据。以人力资本理论、委托代理理论、激励理论、锦标赛理论、行为理论为指导,并对我国涉农上市企业的发展状况以及高管薪酬情况进行简单阐述。本文以我国涉农上市企业高管薪酬和企业绩效为研究对象,从高管薪酬水平、高管薪酬结构和高管薪酬差距三方面对企业绩效的影响进行分析研究,将企业的财务指标进行因子分析的到企业的综合绩效。并提出了三个相关假设,模型构建,再进行描述性分析、多元回归分析。通过高管薪酬对企业绩效影响的实证分析得到以...
【文章来源】：中南林业科技大学湖南省
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．１涉农上市企业高管薪酬情况??Ｆｉｇｕｒｅ?３．１?ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ?ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ?ｏｆ?ｌｉｓｔｅｄ?ｃｏｍｐａｎｉｅｓ?ｉｎ?ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒｅ??
前三名高管薪酬（力元）?前三名高管薪酬增长率（％）??图３．１涉农上市企业高管薪酬情况??Ｆｉｇｕｒｅ?３．１?ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ?ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ?ｏｆ?ｌｉｓｔｅｄ?ｃｏｍｐａｎｉｅｓ?ｉｎ?ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒｅ??我国Ａ股上市企业高管薪酬２０１０年一２０１６年情况为下图３．?２。对比图３．?１我们可??以明确的发现我国涉农上市企业高管薪酬与全国Ａ股高管薪酬的变化情况并不相同。在??２０１４年差别最为明显，全国Ａ股高管薪酬在２０１４年突然増长而我国涉农上市企业前三??名的高管薪酬增长率反而下降，其他年份的情况也不一样。??７０００００?４００％??＿?３５０％??６０００００?星?３。。％??５０００００?２５０％??４０００００?／?Ｈ?＼?２〇〇％??Ｚ?■?＼?１５０％??３〇〇〇〇〇?／?Ｈ?＼?１００％??■＿?／?Ｉ?ｊ?ｒ??２０１０?２０１１?２０１２?２０１３?２０１４?２０１５?２０１６??？？前三高管薪酬（万元）?前？：名高符娇酬增ｆｅ率（％）??图３．２我国Ａ企业股高管薪酬情况??Ｆｉｇｕｒｅ?３．２?ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ?ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ?ｏｆ?Ａ?ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ?ｓｔｏｃｋ?ｉｎ?Ｃｈｉｎａ??３．２．２涉农上市企业高管薪酬差距的变化趋势及与全部Ａ股对比??我国涉农上市企业高管薪酬差距总体呈现表现上升趋势，但增速则在总体上逐渐放??缓。２０１０年为２２７７万元，２０１１年为２８０４万元，２０１２年为３２１１万元，２０１３年为３９７９??万元
３．２．３涉农上市企业高管薪酬结构的变化趋势及与全部Ａ股对比??我国涉农上市企业高管薪酬结构总体呈现表现上升趋势，但增速则在总体上逐渐放??缓，２０１０年和２０１１年变化较大。具图３．?３，我国涉农上市企业２００９年高管薪酬结构已??达到８７万股／人，２０１０年为１０４万股／人，２０１１年为１８６万股／人，２０１２年为２４４万股／??人，２０１３年为３０４万股／人，２０１４年已增长到３８８万股／人，到２０１５年已增长到４８４万??股／人，２０１６年增长到６５１万元／企业。在２００９到２０１６年８年期间，我国涉农上市企业??高管薪酬结构一直呈上升趋势。??我国涉农上市企业高管薪酬结构增长率在２０１０年后大体上逐渐放缓，在２０１０年强??势达到４３．?３１％之后，于２０１１年降到７９．０９％，２０１２年为３１．?２０％，２０１３年为２４．?１９％，在??２０１４年增速大幅度减小到２７．?９３％，２０１５年增速回升到２４．?５０％，在２０１６年的增长速度??又急速下降，直至３４．?４９％。??１７??
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管薪酬结构与公司绩效的实证关系研究——以创业板为例[J]. 张春雨. 经营管理者. 2016(25)
[2]基于循环型农业视角的涉农企业综合效率评价[J]. 尚杰,王鸿. 科技管理研究. 2016(15)
[3]中国涉农企业科技创新现状、影响因素与对策[J]. 谢玲红,毛世平. 农业经济问题. 2016(05)
[4]高管薪酬、关联交易和企业价值的实证研究——基于创业板上市公司[J]. 林翔,张雅思. 商. 2016(12)
[5]高管薪酬差距、公司治理与企业价值文献综述[J]. 单小飞. 中国乡镇企业会计. 2016(03)
[6]国企高管薪酬差距与企业绩效的相关性研究——基于管理层权力视角[J]. 琚慧芳. 绵阳师范学院学报. 2015(09)
[7]高管激励与上市公司绩效相关性研究[J]. 徐彦辉,谢会丽. 生产力研究. 2015(08)
[8]创业板上市公司高管薪酬、研发支出与企业价值相关性研究[J]. 吴霞. 云南大学学报(社会科学版). 2015(04)
[9]高管薪酬激励对企业价值创造的影响研究[J]. 黄志忠,朱琳,张文甲. 证券市场导报. 2015(02)
[10]高管持股与公司业绩相关性研究——以中小企业板上市公司为例[J]. 林丽萍. 财会通讯. 2014(21)
博士论文
[1]高管团队的社会资本、激励机制与公司绩效[D]. 刘辉.西南财经大学 2013
硕士论文
[1]畜牧业上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究[D]. 李孟楠.东北农业大学 2017
[2]上市公司高管薪酬与企业绩效相关性的研究[D]. 王睿.北京交通大学 2016
[3]我国创业板上市公司高管货币性薪酬对公司绩效的影响研究[D]. 白迪化.陕西师范大学 2016
[4]基于生命周期视角的高管薪酬差距与企业价值实证研究[D]. 王琳.沈阳工业大学 2016
[5]我国上市房地产企业高管薪酬差距对企业价值的影响[D]. 胡琳清.四川师范大学 2015
[6]高管薪酬与企业价值的关系研究[D]. 鲍一菲.华东师范大学 2015
[7]央企上市公司高管薪酬差距、管理层权力与企业绩效的关系研究[D]. 郭丽娜.重庆大学 2015
[8]家电上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究[D]. 徐勉勉.浙江财经大学 2015
[9]我国环保上市公司股权激励对公司业绩的影响研究[D]. 王莹琦.中南林业科技大学 2014
[10]我国上市公司高管薪酬与企业绩效的关系研究[D]. 陈纪利.集美大学 2014
本文编号：2953556
【文章来源】：中南林业科技大学湖南省
【文章页数】：72 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图３．１涉农上市企业高管薪酬情况??Ｆｉｇｕｒｅ?３．１?ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ?ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ?ｏｆ?ｌｉｓｔｅｄ?ｃｏｍｐａｎｉｅｓ?ｉｎ?ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒｅ??
前三名高管薪酬（力元）?前三名高管薪酬增长率（％）??图３．１涉农上市企业高管薪酬情况??Ｆｉｇｕｒｅ?３．１?ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ?ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ?ｏｆ?ｌｉｓｔｅｄ?ｃｏｍｐａｎｉｅｓ?ｉｎ?ａｇｒｉｃｕｌｔｕｒｅ??我国Ａ股上市企业高管薪酬２０１０年一２０１６年情况为下图３．?２。对比图３．?１我们可??以明确的发现我国涉农上市企业高管薪酬与全国Ａ股高管薪酬的变化情况并不相同。在??２０１４年差别最为明显，全国Ａ股高管薪酬在２０１４年突然増长而我国涉农上市企业前三??名的高管薪酬增长率反而下降，其他年份的情况也不一样。??７０００００?４００％??＿?３５０％??６０００００?星?３。。％??５０００００?２５０％??４０００００?／?Ｈ?＼?２〇〇％??Ｚ?■?＼?１５０％??３〇〇〇〇〇?／?Ｈ?＼?１００％??■＿?／?Ｉ?ｊ?ｒ??２０１０?２０１１?２０１２?２０１３?２０１４?２０１５?２０１６??？？前三高管薪酬（万元）?前？：名高符娇酬增ｆｅ率（％）??图３．２我国Ａ企业股高管薪酬情况??Ｆｉｇｕｒｅ?３．２?ｅｘｅｃｕｔｉｖｅ?ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ?ｏｆ?Ａ?ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ?ｓｔｏｃｋ?ｉｎ?Ｃｈｉｎａ??３．２．２涉农上市企业高管薪酬差距的变化趋势及与全部Ａ股对比??我国涉农上市企业高管薪酬差距总体呈现表现上升趋势，但增速则在总体上逐渐放??缓。２０１０年为２２７７万元，２０１１年为２８０４万元，２０１２年为３２１１万元，２０１３年为３９７９??万元
３．２．３涉农上市企业高管薪酬结构的变化趋势及与全部Ａ股对比??我国涉农上市企业高管薪酬结构总体呈现表现上升趋势，但增速则在总体上逐渐放??缓，２０１０年和２０１１年变化较大。具图３．?３，我国涉农上市企业２００９年高管薪酬结构已??达到８７万股／人，２０１０年为１０４万股／人，２０１１年为１８６万股／人，２０１２年为２４４万股／??人，２０１３年为３０４万股／人，２０１４年已增长到３８８万股／人，到２０１５年已增长到４８４万??股／人，２０１６年增长到６５１万元／企业。在２００９到２０１６年８年期间，我国涉农上市企业??高管薪酬结构一直呈上升趋势。??我国涉农上市企业高管薪酬结构增长率在２０１０年后大体上逐渐放缓，在２０１０年强??势达到４３．?３１％之后，于２０１１年降到７９．０９％，２０１２年为３１．?２０％，２０１３年为２４．?１９％，在??２０１４年增速大幅度减小到２７．?９３％，２０１５年增速回升到２４．?５０％，在２０１６年的增长速度??又急速下降，直至３４．?４９％。??１７??
【参考文献】：
期刊论文
[1]高管薪酬结构与公司绩效的实证关系研究——以创业板为例[J]. 张春雨. 经营管理者. 2016(25)
[2]基于循环型农业视角的涉农企业综合效率评价[J]. 尚杰,王鸿. 科技管理研究. 2016(15)
[3]中国涉农企业科技创新现状、影响因素与对策[J]. 谢玲红,毛世平. 农业经济问题. 2016(05)
[4]高管薪酬、关联交易和企业价值的实证研究——基于创业板上市公司[J]. 林翔,张雅思. 商. 2016(12)
[5]高管薪酬差距、公司治理与企业价值文献综述[J]. 单小飞. 中国乡镇企业会计. 2016(03)
[6]国企高管薪酬差距与企业绩效的相关性研究——基于管理层权力视角[J]. 琚慧芳. 绵阳师范学院学报. 2015(09)
[7]高管激励与上市公司绩效相关性研究[J]. 徐彦辉,谢会丽. 生产力研究. 2015(08)
[8]创业板上市公司高管薪酬、研发支出与企业价值相关性研究[J]. 吴霞. 云南大学学报(社会科学版). 2015(04)
[9]高管薪酬激励对企业价值创造的影响研究[J]. 黄志忠,朱琳,张文甲. 证券市场导报. 2015(02)
[10]高管持股与公司业绩相关性研究——以中小企业板上市公司为例[J]. 林丽萍. 财会通讯. 2014(21)
博士论文
[1]高管团队的社会资本、激励机制与公司绩效[D]. 刘辉.西南财经大学 2013
硕士论文
[1]畜牧业上市公司高管薪酬与企业绩效相关性研究[D]. 李孟楠.东北农业大学 2017
[2]上市公司高管薪酬与企业绩效相关性的研究[D]. 王睿.北京交通大学 2016
[3]我国创业板上市公司高管货币性薪酬对公司绩效的影响研究[D]. 白迪化.陕西师范大学 2016
[4]基于生命周期视角的高管薪酬差距与企业价值实证研究[D]. 王琳.沈阳工业大学 2016
[5]我国上市房地产企业高管薪酬差距对企业价值的影响[D]. 胡琳清.四川师范大学 2015
[6]高管薪酬与企业价值的关系研究[D]. 鲍一菲.华东师范大学 2015
[7]央企上市公司高管薪酬差距、管理层权力与企业绩效的关系研究[D]. 郭丽娜.重庆大学 2015
[8]家电上市公司高管薪酬与企业绩效关系研究[D]. 徐勉勉.浙江财经大学 2015
[9]我国环保上市公司股权激励对公司业绩的影响研究[D]. 王莹琦.中南林业科技大学 2014
[10]我国上市公司高管薪酬与企业绩效的关系研究[D]. 陈纪利.集美大学 2014
本文编号：2953556
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