会计专业不同层次职业人才能力需求的比较分析——基于广西用人单位招聘信息的文本分析

发布时间：2021-07-16 20:52

　　基于广西各用人单位近期发布的招聘信息,采用文本分析法,比较分析了会计专业不同层次职业人才的能力需要差异。研究发现,不同层次职业人才所需具备的知识基本一致,但高层次职业人才更需要具备税收筹划知识;在具体专业能力的需求上,不同层次需求是逐步递进且具有连贯性的;在素质的需求上,高层次职业人才更需具备风险管理与内部控制意识。基于此,提出了会计专业不同层次职业人才培养目标。 

【文章来源】：高教论坛. 2020,(08)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、会计专业不同层次职业人才能力需求的现状分析
    (一)本科起点会计人才能力需求
    (二)中等层次会计人才专业能力需求
    (三)高层次会计人才专业能力需求
二、会计专业不同层次职业人才能力需求差异的比较分析
    (一)知识
    (二)能力
    (三)素质
三、会计专业不同层次职业人才培养目标定位分析


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业会计人员能力框架与会计人才评价研究[J]. 周宏,张巍,宗文龙,杨霁.  会计研究. 2007(04)
[2]会计人才能力社会需求的国际比较——国内外用人单位招聘意向分析[J]. 许萍.  福州大学学报(哲学社会科学版). 2006(03)

硕士论文
[1]财务人才专业胜任能力框架研究[D]. 陈珏莹.南京邮电大学 2018



本文编号：3287742