加强行政事业单位绩效管理研究

发布时间：2021-10-17 15:42

　　我国社会经济的快速发展,对行政事业单位的运行管理产生了重要影响,当前,行政事业单位的管理服务内容、管理方式、公众对其要求等方面都发生了重大变化,这就要求行政事业单位根据发展战略,进一步创新、丰富管理理念,优化管理模式,为单位的运行发展提供基本保障。绩效管理不仅可以对行政事业单位的工作人员与业务落实情况进行监督考核,也可以促进单位不断优化运行管理模式,对单位的长远发展具有积极意义,因此,行政事业单位应积极开展绩效管理工作,使其作用得到充分发挥。但是,部分行政事业单位在绩效管理实施过程中暴露出了很多实际问题,影响了绩效管理工作的顺利开展,鉴于此,单位应详细分析实际问题,根据具体情况,采取针对性的优化策略,不断提升单位的绩效管理水平。 

【文章来源】：财经界. 2020,(24)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、行政事业单位绩效管理概述
二、行政事业单位绩效管理中存在的不足
三、行政事业单位提升绩效管理水平的有效策略
    (一)增强绩效管理意识
    (二)健全绩效评估体系
    (三)完善监督反馈机制
    (四)积极使用信息系统
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]论绩效计划的制定在行政事业单位绩效管理中的重要性[J]. 蔡晓晓.  时代经贸. 2019(27)
[2]行政事业单位绩效管理问题的梳理及完善路径探讨[J]. 李凤羽.  当代会计. 2019(09)
[3]加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策[J]. 杨诗晨.  科技资讯. 2019(02)



本文编号：3442006