平衡计分卡视角下高校绩效管理问题思考

发布时间：2024-12-11 01:18

　　平衡记分卡作为一种绩效管理工具,已经在企业中得到广泛应用。本文分析了当前大学绩效管理中普遍存在的问题,从平衡计分卡的四个维度出发,结合这些问题,讨论平衡计分卡在大学绩效管理中的应用。

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

图1 平衡记分卡四维度模型

平衡记分卡四个维度内各个指标的表现反馈，使管理者们清楚地看到，在这四个维度上他们是否存在顾此失彼，也能根据结果做出及时的战略调整。有四个维度的支撑，平衡记分卡为组织发掘了更为清晰的战略框架。财务、客户、内部业务流程和创新与学习，它们并不各自独立，它们相辅相成，互为因果（如图1所示....