浅析经济增加值在银行绩效考核中的应用

发布时间：2017-06-04 07:18

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【摘要】：长期以来,银行都是将利润作为银行绩效考核的唯一指标,然而这一考核指标的弊端也是日益凸显,比如考核体系不完整以及容易忽视长远的利益等问题。经济增加值作为一种全新的考核企业绩效的方式和指标,可以有效的克服上述的缺点和不足之处。在国外,经济增加值逐渐成为银行的绩效考核的主要指标,并且也日益成为主流的指标。经济增加值的优势在于它可以更好的解释员工创造的价值以及企业的真正的价值所在。
【作者单位】： 重庆银行股份有限公司贵阳分行;
【关键词】： 经济增加值 银行 绩效考核
【分类号】：F830.42;F832.3
【正文快照】： ~~ 经济增加值考核指标认为,资本的使用是有成本的,只有当资本的使用收益高于使用成本的时候,资本才能够为企业创造价值,是一种能够真正全面提下企业经营业绩的考核工具。 一、传统的银行业绩考核方法及不足之处 从目前银行绩效考核的主要方式来看,大多数银行仍然是以利润

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