高层领导风格在企业系统生命周期各个阶段的权变性研究

发布时间：2017-10-10 04:27

  本文关键词：高层领导风格在企业系统生命周期各个阶段的权变性研究

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【摘要】：企业信息系统生命周期的各个阶段面临着不同的关键任务,需要高层管理者表现出不同的领导风格,通过领导风格和企业信息系统生命周期各个阶段的匹配,以有效地促进企业信息系统在各个阶段的成功。通过对威海一家具有较长信息化经历的企业进行案例研究发现,在系统采纳阶段,变革型的领导风格更有助于企业关注于未来的发展并及时做出战略性决策;在系统实施阶段,交易型的领导风格更有助于管理和控制具体的实施任务;在消化吸收和扩展阶段,变革和交易混合型的领导风格更有利于系统和企业内部业务流程的融合,以及系统向外部供应链的扩展。本文的研究成果能够为企业在信息系统生命周期的不同阶段选择合适的信息化领导人提供指导。
【作者单位】： 哈尔滨工业大学管理学院;哈尔滨工业大学威海分校经济与管理学院;
【关键词】： 企业信息系统生命周期 变革型领导 交易型领导 单案例研究
【基金】：海外及港澳学者合作研究基金(项目编号:71028003,起止日期:2011.01-2012.12) 中央高校基本科研业务费专项基金(项目编号:HGQQ5730004712,起止日期:2013.01-2014.12)
【分类号】：C931.6;C933
【正文快照】： 1引言在经济全球化的背景下,许多企业通过使用企业信息系统(Enterprise Information Systems,EIS)来管理内部流程,以应对外部环境的不确定性并提高企业的竞争优势[1,2]。Markus和Tanis将企业信息系统定义为整合企业内部业务数据和流程的商务软件[3]。为实现企业内部数据流和

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本文编号：1004346