论管理方法运用多样性的缺失倾向

发布时间：2017-10-10 04:37

  本文关键词：论管理方法运用多样性的缺失倾向

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【摘要】：管理方法的多样性有助于管理任务的有效完成、管理过程的正常开展。现实管理中,管理者个人在管理方法运用上的多样性缺失,是较为普遍存在的问题,并呈现出一种倾向。本文在对管理者个人管理方法运用上多样性缺失的一般表现进行揭示的基础上,探讨其存在的主要原因,并提出相应的对策。
【作者单位】： 北京工商大学商学院;
【关键词】： 管理方法 多样性 管理职能 管理过程 缺失倾向
【分类号】：C936
【正文快照】： 管理过程缺失倾向管理方法运用多样性缺失的一般表现各种管理任务的完成,需要体现管理科学性和艺术性的多种办法和技术。在管理的全过程中,需要解决方法论问题从决策性职能的实现、执行性职能的落实,到控制性职能的履行,都要借助于一定的方法。管理方法多样性缺失,对管理过程

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本文编号：1004404