组织适应理论扩展——组织时间适应研究探析

发布时间：2017-10-10 09:09

  本文关键词：组织适应理论扩展——组织时间适应研究探析

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【摘要】：本文从时间性角度考察组织对环境的适应问题,并以此拓展组织适应理论。具有时间性是组织及其环境的内在特征。本文基于文献梳理,介绍了组织及其环境的时间性,阐述了组织的时间适应概念,并具体分析了组织的时间适应战略,最后对未来研究方向进行了展望。
【作者单位】： 浙江大学管理学院;
【关键词】： 组织适应 组织时间性 环境时间性 组织时间适应
【基金】：国家自然科学基金项目《时间框架效应下知识型任务冲突的过程机制与管理策略研究》(编号:71072117)
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、引言组织与环境之间的互动关系一直是组织与管理研究的核心主题之一,其中围绕组织如何根据环境变动进行调整以及如何选择或创造一个更加良好的环境(Chandler,1962)等问题形成的理论被称为“组织适应理论”。组织适应理论肇始于20世纪50年代,涉及众多理论流派,包括权变理

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本文编号：1005509