学术团队内在价值意义共享水平与知识创新能力水平之间的关系

发布时间：2017-10-11 20:07

  本文关键词：学术团队内在价值意义共享水平与知识创新能力水平之间的关系

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【摘要】：分析了学术团队内在价值意义共享水平与知识创新能力水平之间的关系,以及内在价值意义共享水平的前因变量,并利用调研数据进行了验证性研究。结果显示:团队内在价值意义共享水平是直接影响学术团队知识创新能力水平的重要变量,团队文化和团队激励机制是影响学术团队内在价值意义共享水平的重要因素。
【作者单位】： 中国科学技术信息研究所;
【关键词】： 学术团队 内在价值意义 团队管理 创新管理 知识创新能力
【基金】：中国博士后科学基金资助项目“基于数据库用户搜索行为的学习模型研究”(20110490471) 国家社会科学基金项目“提升公众环境意识的嵌入模式研究”(11CGL086)
【分类号】：C936;C931.1
【正文快照】： 1研究背景随着科技的进步,科学研究的规模日益扩大,其所涉及学科的数量逐渐增多,知识交叉融合的特征也越来越明显,很多知识在不断分化、拓展与不断聚合中得到发展。如今,很多科学研究需要运用多种实验手段进行,需要通过多领域、跨学科的合作才能完成,团队的概念在科学研究中

【参考文献】

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本文编号：1014481