组织支持感对员工知识共享行为的影响:自我效能的中介效应

发布时间：2017-10-25 21:23

  本文关键词：组织支持感对员工知识共享行为的影响:自我效能的中介效应

  更多相关文章： 组织支持感 知识共享 自我效能 知识管理

【摘要】：员工知识共享行为能够促进知识在组织边界内产生溢出效应,从强化内部动机的视角引入自我效能分析组织支持感与员工知识共享行为之间的关系,并构建概念模型进行实证研究具有重要的理论价值。实证结果表明:组织支持感的三个维度中工作支持、价值认同对员工的知识获取行为和知识贡献行为都具有显著的正向影响,关心利益只对员工的知识获取行为具有显著正向影响;自我效能在工作支持、价值认同与知识贡献之间和在价值认同与知识获取之间起到完全中介作用,在工作支持与知识获取之间起到部分中介作用。
【作者单位】： 湖南大学经济与贸易学院;
【关键词】： 组织支持感 知识共享 自我效能 知识管理
【基金】：国家社科基金项目(09BJL028) 湖南软科学重点项目(2014ZK2034) 湖南省社科基金项目(14JL03)
【分类号】：C936
【正文快照】： 一、引言知识经济是以知识资源的占有、配置、生产和使用为重要因素的经济[1]。在知识经济时代如何运用新型的信息技术和组织形式进行知识管理显得尤为重要。由于信息技术的迅猛发展,技术已经不再是知识共享的主要障碍,组织本身及组织内部的“人”成为实现知识共享的关键要素

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 杜鸿儒;阮金钟;;组织支持感与员工工作态度：组织信任中介作用的实证研究[J];南大商学评论;2006年04期

2 王娟茹;杨瑾;;信任、团队互动与知识共享行为的关系研究[J];科学学与科学技术管理;2012年10期

3 宋璐璐;刘永仁;;领导授权赋能行为对员工建言的影响——组织信任、一般自我效能感的作用[J];科学决策;2014年05期

4 王子喜;杜荣;;人际信任和自我效能对虚拟社区知识共享和参与水平的影响研究[J];情报理论与实践;2011年10期

5 何会涛;彭纪生;;基于员工—组织关系视角的人力资源管理实践、组织支持与知识共享问题探讨[J];外国经济与管理;2008年12期

6 凌文辁;杨海军;方俐洛;;企业员工的组织支持感[J];心理学报;2006年02期

7 李卫东;刘洪;;研发团队成员信任与知识共享意愿的关系研究——知识权力丧失与互惠互利的中介作用[J];管理评论;2014年03期

8 陈洁;;医院团队性激励、组织支持感与知识共享关系的质性研究[J];中国卫生事业管理;2014年03期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 白玉苓;;组织支持感对工作压力影响的实证研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);2011年03期

2 李根强;;组织支持感理论及其在当代组织中的应用[J];四川职业技术学院学报;2006年04期

3 袁凌;陈俊;肖蓉;;基于社会交换的组织支持对组织公民行为影响过程研究[J];财经理论与实践;2007年05期

4 宗文;李晏墅;陈涛;;员工—组织关系视角的人力资源管理研究[J];福建论坛(人文社会科学版);2010年09期

5 纪晓丽;曾艳;凌玲;;组织支持感与工作绩效关系的实证研究[J];工业工程;2008年04期

6 宗文;李晏墅;陈涛;;组织支持与组织公民行为的机理研究[J];中国工业经济;2010年07期

7 宗文;李晏墅;李金生;宗盟;;现代企业内部信息主动采纳研究[J];中国工业经济;2011年02期

8 黄培伦;林芳;;组织支持感研究述评[J];工业技术经济;2007年S1期

9 李海萍;;IT企业员工的组织支持感[J];山西经济管理干部学院学报;2009年01期

10 黄桂;;强调“奉献”的企业为何不能如愿以偿?——基于国企组织与员工交换关系的思考[J];管理世界;2010年11期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 张丽敏;刘颖;;幼儿教师组织支持感、离职倾向的现状及其关系研究[A];2009年首届首都高校教育学研究生学术论坛论文集[C];2010年

2 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年

3 宁峗;;员工组织支持感二维结构模型研究[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年

4 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年

5 周小虎;陈莹;;企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量[A];第八届（2013）中国管理学年会论文集（选编）[C];2013年

6 王国红;邢蕊;;创业导向、创新意愿与在孵企业创新绩效:孵化环境的调节作用1[A];中国创新与企业成长（CI&G）2013年度会议论文集[C];2013年

7 黄丽娜;;高校教师自我效能感、集体效能感与职业相关变量的关系研究[A];中国特色社会主义理论研究（第四辑）[C];2013年

8 赵书松;廖建桥;赵君;;本土心理资本在变革型领导影响员工知识共享过程中的作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

9 蔡亚华;贾良定;李珏兴;;员工—组织关系与组织承诺间的关系:心理授权调节作用的研究[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2013年

10 周小虎;陈莹;;企业家自我效能感对组织集体效能感的影响研究——以变革型领导为中介变量[A];第八届（2013）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集[C];2013年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年

2 刘枭;组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究[D];浙江大学;2011年

3 蒋秀娟;组织学习文化对员工工作满意度和组织承诺的影响研究[D];东华大学;2011年

4 王立;员工工作友情、心理资本与建言行为关系研究[D];吉林大学;2011年

5 尹碧昌;我国田径教练员胜任力模型研究[D];北京体育大学;2011年

6 陈伟娜;企业员工职场欺负内容结构及相关研究[D];暨南大学;2011年

7 刘冠华;内蒙古高等院校人力资源管理效能研究[D];华东师范大学;2011年

8 王文;组织内社会交换对工作产出作用机制的实证研究[D];复旦大学;2011年

9 曾贱吉;企业员工组织信任：前因、效应及其作用[D];西南交通大学;2011年

10 魏海燕;研发人员工作动力行为的探索性研究[D];复旦大学;2007年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 尹美玲;组织支持感及组织承诺对团队绩效的影响研究[D];大连理工大学;2010年

2 高晶晶;中国情境下组织中员工的上谏意愿影响机制研究[D];浙江大学;2011年

3 丁淑兰;高校辅导员工作压力、组织支持感、职业承诺的关系研究[D];浙江大学;2010年

4 刘艳飞;企业员工的角色压力、组织支持感与组织承诺的关系研究[D];浙江大学;2011年

5 颜丹丹;餐饮企业组织职业生涯管理与员工组织承诺的关系研究[D];东北财经大学;2010年

6 徐泱;公司创业的内部影响因素研究[D];浙江工商大学;2011年

7 赵光利;企业员工组织支持感、心理资本与员工敬业度的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

8 陈胜男;组织支持感、心理授权与工作绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

9 邵春云;知识型员工的职业价值观、组织支持感和职业成功关系研究[D];浙江工商大学;2011年

10 程培培;组织支持感对员工工作绩效的影响研究[D];北方工业大学;2011年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 贾良定;陈永霞;宋继文;李超平;张君君;;变革型领导、员工的组织信任与组织承诺——中国情景下企业管理者的实证研究[J];东南大学学报(哲学社会科学版);2006年06期

2 李卫东;刘洪;;不同团队类型研发人员知识共享意愿激励的实证研究[J];管理学报;2011年11期

3 严丹;;上级辱虐管理对员工建言行为的影响——来自制造型企业的证据[J];管理科学;2012年02期

4 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺的结构模型研究[J];管理科学学报;2000年02期

5 郑晓涛;石金涛;郑兴山;;员工沉默的研究综述[J];经济管理;2009年03期

6 初浩楠;廖建桥;;认知和情感信任对知识共享影响的实证研究[J];科技管理研究;2008年09期

7 孙红萍;刘向阳;;个体知识共享意向的社会资本透视[J];科学学与科学技术管理;2007年01期

8 赵钊;王云峰;方莹;步磊;;首席信息官与高层管理团队互动模式及其对共识的影响[J];科学学与科学技术管理;2008年09期

9 袁勇志;何会涛;彭纪生;;承诺型人力资源实践与知识共享的作用机制研究——组织内社会资本中介作用的实证检验[J];科学学与科学技术管理;2010年01期

10 王涌涛;王前;邹媛春;;信任、内部竞争与团队程序性知识共享[J];科学学研究;2010年11期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 白玉苓;;组织支持感对工作压力影响的实证研究[J];北京服装学院学报(自然科学版);2011年03期

2 朱奕蒙;;工作特征、组织支持感和工作幸福感关系研究[J];现代营销(学苑版);2013年01期

3 邹青松;;组织支持感对生活满意度的影响机制研究[J];现代商业;2013年09期

4 周菲;贾波;;组织支持感研究述评[J];辽宁大学学报(哲学社会科学版);2014年03期

5 侯奕斌;凌文辁;;组织支持感及其改善途径[J];现代管理科学;2006年11期

6 杨辉;梁云芳;;组织支持感受与心理契约[J];管理科学文摘;2006年02期

7 纪晓丽;曾艳;凌玲;;组织支持感与工作绩效关系的实证研究[J];工业工程;2008年04期

8 牛雪芹;;组织支持感对高校教师工作绩效的影响[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2008年09期

9 刘聪;;浅析组织支持感影响因素及其在组织管理中的应用[J];全国商情(经济理论研究);2009年12期

10 吴文婧;;组织支持感对知识型员工绩效的影响[J];中外企业家;2009年14期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 倪清;贾玉立;王成城;李敏;;挑战性—阻碍性压力对创新行为的影响:组织支持感的调节作用[A];第八届（2013）中国管理学年会——技术与创新管理分会场论文集[C];2013年

2 丁越兰;韩蕾;;带薪年假效用分析——基于组织支持感理论的员工满意度实证研究[A];第四届（2009）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集[C];2009年

3 宁峗;;员工组织支持感二维结构模型研究[A];第十二届中国管理科学学术年会论文集[C];2010年

4 赵简;张西超;韦思遥;;女性空乘人员组织公平与身心健康的关系研究及组织支持感的中介作用[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

5 郑玉玮;;企业员工组织支持感与工作绩效的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

6 刘雪元;李永娟;蒋丽;;主管对员工组织支持感的影响[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

7 张迪;伍新春;;学生不良行为、组织支持感对中小学教师工作投人的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

8 邢敏;陈世平;;组织支持感、心理契约对聘用护士工作投入的影响研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年

9 刘雪元;李永娟;蒋丽;;组织支持感对组织政治与工作结果变量的作用[A];北京市社会心理学会2009年学术年会论文摘要集[C];2009年

10 丁越兰;屈晓倩;;组织支持感对员工个人企业家行为的影响:内部动机的中介作用研究[A];第六届中国科技政策与管理学术年会论文集[C];2010年

中国博士学位论文全文数据库 前4条

1 陈志霞;知识员工组织支持感对工作绩效和离职倾向的影响[D];华中科技大学;2006年

2 苏文胜;基于组织支持感的事业单位人力资源实证研究[D];西南交通大学;2011年

3 籍林;劳务派遣工的组织公平感知对员工建言的影响研究[D];吉林大学;2013年

4 白玉苓;工作压力、组织支持感与工作倦怠关系研究[D];首都经济贸易大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 陈胜男;组织支持感、心理授权与工作绩效的关系研究[D];浙江工商大学;2011年

2 程培培;组织支持感对员工工作绩效的影响研究[D];北方工业大学;2011年

3 杨海军;企业员工组织支持感探讨[D];暨南大学;2003年

4 崔玉玲;企业员工组织支持感维度及心理效应研究[D];浙江大学;2006年

5 侯娜;组织支持感、组织信任与知识转移效果研究[D];陕西师范大学;2012年

6 张辉兰;组织支持感、组织认同对工作绩效的影响研究[D];东北财经大学;2013年

7 张艳莉;组织支持感知对员工建言的影响机制研究[D];吉林大学;2014年

8 曾艳;知识型员工工作价值观对组织支持感与工作绩效关系中介影响研究[D];重庆大学;2008年

9 张薇;员工工作压力源、工作压力反应与组织支持感之间的关系研究[D];安徽大学;2010年

10 赵成方;组织支持感与大学生“村官”工作绩效的关系研究[D];苏州大学;2010年

，

本文编号：1095570