实践理性向道德理性的回归:“中庸”管理思维、管理道德与管理精神

发布时间：2017-10-30 07:11

  本文关键词：实践理性向道德理性的回归:“中庸”管理思维、管理道德与管理精神

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【摘要】："中庸"之道,既是一种中国传统时代主体性地由儒家倡导的哲学方法和力求通过礼义途径实现和谐之治的治道原则,同时,若从当代发掘传统管理智慧的层面上来说,也是中国传统管理文化领域有代表性的一种管理思维,也更是一种管理道德和管理精神。"中庸"管理既不能被简单地理解为一种平衡术和权衡术,更不能被仅仅看成为一种思维方法,它代表着古代中国人关怀天下的博大胸怀,代表着他们要尽人之性、尽物之性的人文主义精神,代表着他们追求管理和谐的使命意识和由此而需要建立起来的道德知识体系。这种"中庸"管理思维、管理道德和管理精神集中反映了中国传统文化中"天人合一""真善美合一"及"知行合一"的大传统,高度凝结着实践理性向道德理性的回归。
【作者单位】： 红河学院商学院;
【关键词】： 中庸 管理思维 管理道德 管理精神
【分类号】：B222;C93
【正文快照】： 一般认为,“中庸”之道是儒家传统的哲学方法和核心政治思维。何谓“中庸”?中庸的原意是以中为常道。这反映了一种道德理性追求[1]。而从发展现代管理学理论的视角来看,中庸管理本身也代表了具有一定普适性的管理理性[2]。笔者首先认为,“中庸”是一种具备实践理性的管理思维

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