CPM领导行为模式对和谐组织的影响作用研究

发布时间：2017-10-30 06:20

  本文关键词：CPM领导行为模式对和谐组织的影响作用研究

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【摘要】：在企业和谐组织八维度结构的基础上,对和谐组织问卷进行修订,编制和验证了更具普适性的和谐组织问卷。典型相关分析和因果关系认知图式研究的结果都表明,CPM领导行为模式的"个人品德"、"目标达成"和"团体维系"会对和谐组织产生影响,且个人品德的作用最强。这就为我国"德才兼备,以德为先"的选拔和任用标准提供了理论支持。
【作者单位】： 暨南大学管理学院;
【关键词】： CPM领导行为模式 和谐组织 典型相关分析 认知地图
【基金】：暨南大学“211工程”学科建设项目《企业管理理论与应用》 国家自然科学基金项目《德行领导与破坏性领导研究》(批准号:70871053)
【分类号】：C936;C931.1
【正文快照】： 一、问题的提出早在古希腊时期,哲学家赫拉克利特就说过:“美在和谐”。和谐社会是人类共同追求的目标。从柏拉图的理想国,欧洲的空想社会主义,儒家的礼仪之邦,道家的小国寡民和至德之世,太平天国的耕者有其田,孙中山的世界大同,到马克思主义的共产主义社会,无不在设计一个美

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