中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示

发布时间：2017-10-31 23:06

  本文关键词：中国背景下的成就动机理论回顾及对管理的启示

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【摘要】：成就动机早已被证实与员工的满意度和绩效紧密相关,然而由于文化背景差异,西方心理学的成就动机理论未必能直接应用在中国。通过文献综述,本研究发现在中国背景下,成就动机具有"个我取向"和"社会取向"两维度,其中反映家人、群体、社会期望的社会取向维度对中国人的影响更深。因此,正确认识中国员工心中对成就的认知,并引导员工提高个我取向的成就动机,是中国企业的当务之急。
【作者单位】： 暨南大学新闻与传播学院;
【关键词】： 成就动机 动机理论 三需要理论 社会取向成就动机
【基金】：国家社会科学基金一般项目“新时期我国涉农媒体战略转型研究”(项目号:13BXW050)
【分类号】：C936
【正文快照】： 成就动机(Achievement Motivation)是西方动机心理学的研究重点之一,在社会心理学、教育心理学和组织行为学等方面均有广泛的应用。在教育心理学领域,成就动机越高的学生,其学习表现越主动积极,成绩也越好;而在企业内部,多项研究都证实了员工成就动机与工作绩效表现间具有显著

【参考文献】

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1 龙立荣;毛_揿，

本文编号：1124141