基于认知和情绪的个体内OCB和CWB的动态转化机制探究

发布时间：2017-11-03 16:10

  本文关键词：基于认知和情绪的个体内OCB和CWB的动态转化机制探究

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【摘要】：近年来,组织公民行为(OCB)和反生产工作行为(CWB)的研究受到组织科学的关注。最新的研究已经逐渐将OCB和CWB概念化为情节性的行为,它们是随着时间而发生动态改变的行为序列。基于Lazarus的认知动机关系理论(CMR)和Weiss的情感事件理论(AET),采用个体内的方法,提出的以认知和情绪为中介,伴随着时间变化,OCB和CWB在个体内实现动态转化的理论框架模型,可以揭示OCB和CWB之间动态转化的本质,同时也可为组织干预——增加建设性行为(OCB)和减少破坏性行为(CWB)提供理论和方法的指导。
【作者单位】： 武汉大学哲学学院心理学系;华中师范大学信息管理学院;
【基金】：武汉大学自主科研项目(人文社会科学) 武汉大学2012高水平国家期刊论文培育项目(2012GSP059) 中央高校基本科研业务费专项资金
【分类号】：C936
【正文快照】： 工作绩效对于工业和组织心理学是如此重要,以至于学者们常常将它作为衡量雇员行为的“效标”①。传统的观点仅仅把工作绩效局限于任务绩效②,但现代的一些学者③提出,广义的绩效至少包含了三个领域的内容:任务绩效、组织公民行为(OCB)、反生产工作行为(CWB)。而且最近几年,组

【共引文献】

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本文编号：1136909