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论管理学与意识形态——兼与李平商榷

发布时间:2017-11-05 02:21

  本文关键词:论管理学与意识形态——兼与李平商榷


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【摘要】:"话语"是承载了一定的意识形态的"陈述",中国管理学界完全可以创建自己的学派,可是如果仍然采用主流的方法,虽然也可以称之为中国学派,但谈不上话语权问题。《试论中国管理研究的话语权问题》基于"话语能力"的所谓"策略"实际上是将"中国管理研究话语权策略"演变成"西方主流管理理论在中国进行扩散的策略"。当然,若将学术本土化演变成学术民族主义,将重点放在对西方主流的价值评判与道德批评上,同样无助于"管理的中国理论"话语权的取得——学术研究的话语权应在学术市场的竞争中取得——因此,其策略就只能是理解、宽容与构建学术竞争的公平市场。
【作者单位】: 武汉工程大学管理学院;
【基金】:教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(09YJC630180) 湖北省教育厅人文社会科学研究资助项目(2010y044) 武汉市社会科学基金资助项目(whsk10005) 湖北企业竞争力研究中心2010年度研究基金资助重点项目(Qyjzl2010zd001)
【分类号】:C93
【正文快照】: 《管理学报》2010年第3期发表了李平[1]的《试论中国管理研究的话语权问题》(简称《李文》)。文中指出,近年来在中国管理学界广泛讨论的一些有关中国管理学的问题,例如,是建立管理学的中国学派,还是继续以西方管理理论为皈依?在中国检验或扩展西方管理理论,抑或是走中西结合

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