群体规模与领导对群体组织公民行为的影响

发布时间：2017-11-05 03:21

  本文关键词：群体规模与领导对群体组织公民行为的影响

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【摘要】：以37个工作群体中的501位员工为对象,探讨群体规模与领导行为对群体组织公民行为的影响。运用多层验证性因子分析技术对调查数据进行了检验,并在此基础上进行了最优尺度回归和偏最小二乘回归分析。结果表明,群体规模越大,群体组织公民行为的水平越低。领导的个人品德和团队维系行为对群体组织公民行为具有显著的正向影响作用,而领导的工作绩效行为对群体组织公民行为的影响作用不显著。
【作者单位】： 暨南大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71171096)的资助
【分类号】：C936
【正文快照】： 1问题提出随着群体作业方式的推行(Wagner III et al.,2012),群体层面的组织公民行为越来越受到重视(ChoiThomas,2010;Vigoda-Gadot et al.,2007)。在具有集体主义传统的中国,群体组织公民行为应该更易发生。群体组织公民行为强调的是群体行为,是群体中的所有个体对于组织公

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