以“内圣”开出“新外王”为视角

  本文关键词：成中英管理哲学研究——以“内圣”开出“新外王”为视角，，由笔耕文化传播整理发布。

成中英管理哲学研究——以“内圣”开出“新外王”为视角

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内容提示：管理哲学属于一个哲学与管理学的交叉学科，研究者日众，渐成学界热点。如黎红雷的《儒家管理哲学》是从儒家来研究管理哲学；曾仕强的《中道管理》则从儒家中庸思想中探讨人性的管理。关于中国传统管理哲学的研究论文也大量涌现，主要集中在儒家、兵家和法家。 成中英作为现代新儒学的代表人物，其思想体系中包含着天人合德的宇宙本体论、知识与价值合一的心性论和儒家道德的辩证观及管理哲学的伦理工程。成中英管理哲学更加务实，关注它的内涵精神真正灌注到人的整个生活中, 产生出实际的影响。成中英的管理哲学是现代新儒学思想体系中颇具特色的一部分，为现代新儒家从“内圣”开出“新外王”提供了切实的管理学建构向度。 但相对而言，国内对成中英的研究重要集中在本体诠释学的方面，缺乏对他管理哲学的理论研究。本文旨在系统总结及发掘其管理哲学的思想，给当代管理提供一定借鉴作用。 本文最主要的意义就在于论证了成中英管理哲学的哲学依据，并为其理论体系架起了一条合理的解释通道。成中英的管理哲学以易为主，阐发其变通之道、整体和谐之道，所谓站得高，也看得远，周易大道是其管理哲学的理论基础。在此基础上，又吸收了中国古代儒、道、墨、兵、法、禅六家的优秀管理思想，会通阴阳五行思想与西方科学管理观。 研究成中英管

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