德鲁克社会生态管理思想研究

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        德鲁克是20世纪最重要的管理思想家,因他的诞生管理学走进了一个全新的时代,在现代管理学的历史地位和贡献令人敬仰膜拜,被人尊称为“现代管理学的奠基人”、“现代管理学之父”、“管理艺术大师”甚至是“大师中的大师”。2003年,美国的管理学会为表彰德鲁克在管理实践领域的突出贡献,特别授予德鲁克“领导愿景奖”。人们习惯宣称他是“管理学之父”。不论在美国还是在中国,德鲁克均以经济管理学家的名号被人们熟知,然而德鲁克却不以为然。他在2002年出版的《功能社会》的序言中,写道：“我最初和最首要的关注并非管理,我对管理的兴趣始自我对社区和社会的研究。”德鲁克一生出版了40部著作,管理书籍仅有15本,而他自己认为,真正属于工商管理的只有两本(《成果管理》、《创新与企业家精神》)。1993年,德鲁克出版《生态愿景》(The Ecological Vision:Reflections on the American Condition),对自己进行定位：“我不是一名经济学家……也算不上社会学家……我自认为是一个‘社会生态学家’,我关注的是人类自己创造的社会环境”。德鲁克关注、研究社会生态学,以生态的视角审视社会管理,生态管理是人类管理史上的一次深刻革命。在当今管理思想丛林中,各种管理理论百花齐放,层出不穷,但是在实际管理中,这些理论和思想往往不能无法逃脱某种理念束缚,无法根本解决生存、竞争和生态可持续发展的问题。我们只有从管理理论的深层次上,重新审视、变革甚至更新理念,努力寻求一种可以根据外部环境变化,进行自适应的管理,依循这种思路,我们试图借助生态学的思维范式来指导和更新管理理念的变革。最终实现的目标就是运用跨学科(生态学、社会学、经济学、人文学等等)的原理和先进的科技原理和科技产物来指导和管理我们人类的生产、生活对生态环境的影响,平衡人类发展和生态环境的剧烈冲突和矛盾,最终实现人类和生态环境的共同发展和进步的愿景。社会生态管理主要的价值存在体现在四个方面：第一,追求经济与生态的平衡。经济是人类社会中重要的元素,社会管理很容易偏颇经济并以其为建设中心,这样,就可能存在逆生态和生态短视行为,造成生态无法逆转的破坏,实施社会生态管理,就是在发展经济的同时,追求人类社会与其提供生存支持的生态之间的平衡与和谐发展。第二,一种新型管理范式——适应式管理的构建与实践。由于我们人类对人类社会、生态支持、生态系统等结构功能、反映特征以及未来演化的趋势等问题认知和理解的局限性,只有依据试验的结果和可靠的新信息,不断循环渐进的调整管理方案,进行适应式管理,以预防优先为原则,以免找出不可逆转的损失。第三,自然界的整体性和系统性的认知。强调生态认知——人类个体与社会、其他物种与自然、生态与自然界的整体性以及相互影响、相互依存的系统性,依据人类个体与社会均为自然界的组成部分和存在,突出生态系统内和自然界中一切存在,它们彼此间的复杂的、整体的、系统的影响,采取整体论和系统论的思想和原则来规范、管理和指导人类的一切社会活动。第四,民主和进步的管理方式。生态管理是一种开放式、民主式管理,强调更多的公众和组织广泛的参与,人人为我,我为人人；我为自然,自然孕我,实现社会与自然的共同进步和可持续发展。全文分为五大部分进行架构和论述。第一部分的绪论梳理国内外对德鲁克管理思想的研究,阐述选题的意义以及研究的方法,厘清生态、社会生态、生态管理等概念,简述本文的创新与思考点位；第二部分从宗教道德和政治经济等方面,追溯了德鲁克社会生态思想的理论来源；第三部分则着重从德鲁克社会生态管理思想的人本性、生态性、实践性、创新性以及功能型和责任型社会的构建等五个方面展开论述,立体还原和展示其理论架构,尤其是人本性中,人作为自然生态系统中存在的一份子,不仅具有社会属性,更具有生物属性,是参与地球上生态系统运转和循环的一部分,故必将人的生态性纳入管理的内容和目标之一,实现人与社会、人与自然的共同发展与进步；第四部分则从其原理认识、责任观、价值观等维度审视德鲁克社会生态管理思想,同时指出其存在的不足；第五部分结合我国目前社会发展实际面临的困难和问题,研究、利用德鲁克的社会生态管理思想的精义,深入探讨其管理思想对我国公共管理中的人本性、创新性、实践性,生态性各方面的重要启示。全文主要脉络和精义所在就是,首先,以生态的视角解读德鲁克的管理思想,将其人本观、生态观、社会观等思想理念逐一进行分析研究,同时将其管理思想的实践性和创新性特性分条进行解剖映射,最终落脚的功能性社会的构建,实现生态愿景——人类与自然的共同进步和可持续发展。其次,在审视、评价德鲁克的管理思想时,则采取横向归纳演绎的方法,从生态论、责任论、绿色论的视角切入,依据系统论对其全面解析。最后,结合我国当前社会、经济发展的实际情况和面临的问题,依据解析和研究的“三观两性”,对我国的公共管理提出“五点要求”,并最终以迈向生态文明新时代作为我国公共管理的终极愿景之一。

    Drucker, honored as "the founder of modern management science","the father of modern management","the art of Management Master" or even "master the master", is one of the most important management thinkers in twentieth Century, bringing management study into a new era. In2003, in recognition of his outstanding contributions in the field of management practice, Drucker was given "leadership visionary award" by Acadamy of management. Both in the United States and China, Drucker is renowned as an economic management scientist, while himself is not thinking the same way. In2002, he published "social function" preface, says:"my first and foremost concern is not management, my interest to management started with my study of community and society." In1993, Drucker published "ecological vision"(The Ecological Vision:Reflections on the American Condition), the positioning of himself:"I’m not an economist......Not a sociologist......I think I’m a’social ecologists’, I focus on how the human create their own social environment".In today’s study of management, the relevant theories and ideas are often unable to solve problems regarding the survival, competition and sustainable development. We need to change or update the concept, to seek ideas according to changes in the external environment. The ultimate goal is to use interdisciplinary (ecology, sociology, economics, humanities and so on) theory and advanced technology principles to guide and manage our human production, to balance the conflict of human development and ecological environment, and eventually to realize development of human and ecological environment.Value of social ecological management mainly is embodied in four aspects:firstly, the pursuit of economic and ecological balance. Economy is the important element of human society, social management can be easily biased towards economic development, causing irreversible ecological damage. The implementation of social ecological management is aiming to provide a balanced and harmonious development between the human society and ecology. Secondly, a new management paradigm--to adapt to the construction and practice of management. Due to the limitations of cognition and understanding of future evolution trend and human society, we need to avoid irreversible loss by adjusting management scheme. Third, the integral and systematic cognition of nature. The last but not the least, democratic management. Ecological management is an open management advocating the involemnet of the public and organizations.The full text is divided into five parts. The first part is the introduction of the management thought of Drucker by clarifying the ecology, social ecology, ecological management concept; the second part is tracing the theoretical source of Drucker’s social ecological thought; the third part focuses on the Drucker’s social ecological management thought in terms of the human nature, ecology, innovative and functional and responsible society construction; the fifth part is to discuss the humanism, innovation and practicalness of Chinese public management based on the study of difficulties and problems in China’s current social development.The main feature is to view Drucker’s management thought from the ecological perspective with the purpose of constructing the functional society, realizing the ecological vision--the common progress and sustainable development of human and nature. Secondly, in order to review management thought of Drucker, the essay is to make comprehensive analysis of the ecological theory, theory of liability, and green theory by adopting the lateral induction and deduction. Finally, combined with the actual situation of the current society, the essay put forward the "five demands" on public management in our country, and ultimately aims to form a new era of ecological civilization.

德鲁克社会生态管理思想研究

摘要5-7 Abstract7-8 一、绪论12-21     (一) 国内外研究现状13-15         1. 国外研究现状13-14         2. 国内研究现状14-15         3. 国内外研究现状评析15     (二) 选题依据与意义15-16     (三) 研究思路与方法16     (四) 基本概念和主要理论16-18         1. 生态17         2. 社会生态17         3. 社会生态管理17-18     (五) 论文创新之处18-21         1. 揭开对德鲁克社会生态管理研究的新页19         2. 总结延生德鲁克的社会生态管理思想及其特色与价值19-20         3. 探讨更高更远的认知和识辨能力与方法20-21 二、德鲁克社会生态管理思想来源21-25     (一) 宗教道德和人文精神的滋润和给养21-23     (二) 现实政治和经济经历与教训23-25 三、德鲁克社会生态管理思想主要内容25-36     (一) 社会生态管理是目标和途径是为了人和通过人25-26     (二) 社会生态管理的核心就是人才及其生态责任理念培养26-27     (三) 在变革和保守的平衡中,审视社会的生态与发展27-30         1. 变革与保守的平衡是德鲁克的社会生态研究的基调28-29         2. 观察审视“未来”是德鲁克的社会生态的工作方法的特点29-30     (三) 社会生态管理的本质就是服务人类与自然30-32     (四) 在变化中寻找机会和创新是社会生态管理的精髓32-33     (五) 通过功能型和责任型社会构建实现人与自然的可持续发展33-36         1. 个体的功能与和谐的生态型社会的统一33         2. 组织的发展与和谐生态型社会的关系33-34         3. 企业的目的存在必须以服务于社会34         4. 非盈利组织与和谐的生态型社会的重建34-36 四、德鲁克社会生态管理思想审视36-43     (一) 以生态论的要求完整和完美“人”的发展36-37         1. 从“社会人”到“生态人”是人的生物属性和社会属性生态统一36         2. 从人的功用性之本到生态系统自我调节之本是人与自然的生态统一必然要求36-37         3. 从人与自然统生态共生的视野指导和促进人性的全面和完美的发展与进化37     (二) 生态责任观是全面和高级的社会管理的必然要求37-39         1. 社会管理活动中生态追求的内涵和生态责任的担当38         2. 全面自觉生态调节的责任是由人类唯一自我意识和能动调节的角色决定38-39         3. 社会管理活动必须在自然生态系统自我修复能力限度内利用自然资源39         4. 社会管理活动中必须及时承担生态补偿和生态重构的责任39     (三) 绿色效益价值观是社会管理正确和永恒的管理价值追求39-41         1. 社会管理追求正值效益价值创造40         2. 社会管理的效益追求必须具有系统整体性40         3. 社会管理活动效益追求必须是多样性和全面性40-41     (四) 德鲁克社会生态管理思想的局限性41-43         1. 德鲁克社会生态管理思想论述的理论性和系统性较弱41-42         2. 社会生态与自然生态互动交流和共生共荣的观点论述较弱42-43 五、德鲁克社会生态管理思想对我国公共管理的启示43-54     (一) 我国公共管理出发点和目的必须是依靠人和为了人43-44         1. 公共管理发展目的是为了人的福祉和长治久安43-44         2. 公共管理客观主体要义是充分依靠人以及发挥其积极性与主观能动性44     (二) 我国的公共管理焕发新的活力必须紧扣创新性和实践性44-45         1. 创新是我国社会管理的力量之源和长胜之本44         2. 我国社会管理的唯一检验标准就是实践并在实践中完善与发展44-45     (三) 我国社会公共管理中必须遏制和纠正逆自然和突出生态性45-46         1. 社会生态管理是管理地球和人类社会的最基本的原则45         2. 社会生态管理的第一准则是遵循人与自然不可分割性45-46     (四) 提高执政生态战略能力来改善我国的全球“生态位”46-47     (五) 实现人与自然的和谐双赢是公共管理的终极生态目标47-49     (六) 实施我国生态文明建设与发展进而迈向生态文明新时代49-54         1. 用社会生态管理理念促进我国社会生产与技术研发的绿色发展49         2. 用社会生态管理观引领我国人民的低碳生活49-50         3. 用社会生态管理精神弘扬与打造我国生态文明与文化50         4. 借助社会生态管理思想推进我国乃至人类社会走向生态文明新时代50-54 结语54-55 参考文献55-59 致谢59

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