职业董秘“闪辞”:逐利本性还是制度短板

发布时间：2017-12-22 00:29

  本文关键词：职业董秘“闪辞”:逐利本性还是制度短板　出处：《管理世界》2014年04期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：伴随着我国中小板、创业板的快速扩容,上市公司对董秘需求不断增加的同时,职业董秘相继辞职、频繁更换的现象也愈发突出。本文阐明"闪辞"行为表面上是出于董秘的减持套现、追逐高薪和职业发展等趋利本性,实际上是制度设计的短板效应引发了职业董秘的"闪辞"行为,进而提出创新制度设计,弥补职业董秘的先天不足、规范职业董秘的角色定位、保证职业董秘的独立行权、推进董秘的职业化进程,从而遏制职业董秘的逐利本性、抑制职业董秘的"闪辞"行为。
【作者单位】： 东北财经大学工商管理学院;
【分类号】：C931.46
【正文快照】： 随着我国资本市场的快速发展和IPO进程的加快,许多公司在成功上市融得大量资金的同时,也创造了大批的亿万富豪,这一创富效应吸引了更多的企业跃跃欲试。然而,企业上市需要改制、辅导、准备材料、证监会审核通过等一系列繁杂又极具专业性的程序,为此,企业需要熟悉IPO过程的专业

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本文编号：1317780