西方管理理论中人性假设及对现代企业管理的启示

发布时间：2017-12-25 08:07

  本文关键词：西方管理理论中人性假设及对现代企业管理的启示　出处：《信阳农业高等专科学校学报》2011年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：人性假设决定着管理理论的形成与发展,制约着人类的管理活动,对人性的深刻认识和理解直接影响着管理效果的好坏与成败。树立以人为本的管理理念,实施正确的激励方法,打造以人为本的组织文化是现代企业管理的关键。
【作者单位】： 中国矿业大学文学与法政学院;
【分类号】：C93-06
【正文快照】： 1几种有关人性假设的管理理论1.1“经济人”与科学管理理论第二次科技革命后,企业规模不断扩大,资本和生产更加集中,劳动专业化程度越来越高,过去那种凭借经验和个人意志的放任式管理与大生产方式不能适应,使本来就稀缺的资源得不到合理使用,经济效率低下,物质财富不足。针对

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1332004