回任支持对双元性创新的影响研究

发布时间：2017-12-28 17:27

  本文关键词：回任支持对双元性创新的影响研究　出处：《管理学报》2015年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：以跨国公司的回任人员为研究对象,实证研究回任支持对双元性创新的影响,探讨知识转移和自我效能在上述关系中所起的中介作用和调节作用,并检验有调节的中介效应。层次回归分析结果表明:回任支持对知识转移具有显著的正向影响,知识转移对开发性创新和探索性创新具有显著的正向影响;知识转移在回任支持与开发性创新和探索性创新之间起中介作用,但中介效应有所差异,在回任支持与开发性创新之间起部分中介作用,而在回任支持与探索性创新之间起完全中介作用;自我效能在回任支持与知识转移之间起调节作用。拔靴法分析结果表明:自我效能越强,知识转移在回任支持与开发性创新和探索性创新之间所起的中介效应就越强。
[Abstract]:Taking the repatriates of multinational corporations as the research object, we empirically study the influence of repatriation support on dual innovation, and explore the mediating effect and moderating effect of knowledge transfer and self efficacy in the above relations, and test the moderating mediation effect. Hierarchical regression analysis results show that back office support has a significant positive effect on knowledge transfer, knowledge transfer has significant positive effects on the development of innovation and exploration innovation; knowledge transfer in the back office plays an intermediary role between the support and the development of innovative and exploratory innovation, but the intermediary effect is different, in the back office support with the development of innovation plays a part intermediary role in the back office support and explore the mediating effect of innovation; self efficacy between support and knowledge transfer play a regulating role in the back office. The results show that the stronger the self-efficacy, the stronger the intermediary effect between the knowledge transfer and the development innovation and the exploratory innovation.
【作者单位】： 西北工业大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71371154) 陕西省自然科学基础研究计划资助项目(2014JM9361) 陕西高校人文社会科学青年英才支持计划资助项目(陕教高办[2014]39号)
【分类号】：F272;F273.1;C93
【正文快照】： 双元性创新是跨国公司应对国际环境变化的一种新的战略选择,它包括开发性创新和探索性创新。O’REILLY等[1]的研究表明,与只进行开发性或者只进行探索性创新的企业相比较,实行双元性创新的企业更容易成功。与此类似,BONESSO等[2]认为,企业实现创新双元性是组织动态能力的核心,

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1346759