基于著者同引分析的组织行为学研究知识地图绘制

发布时间：2018-01-01 18:27

  本文关键词：基于著者同引分析的组织行为学研究知识地图绘制　出处：《科技进步与对策》2010年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：从量化分析角度出发,选取了2000年到2005年间发表于核心期刊的524篇相关文献,以著者同引分析勾勒出相应的学科地图,揭示了当前组织行为学领域的知识结构与研究现状。结果显示组织行为学研究的五大研究群体包括:心理契约研究群体,工作绩效研究群体,公平理论研究群体,组织承诺研究群体,以及其它各方向的研究群体。
[Abstract]:From the perspective of quantitative analysis , 524 relevant articles published in the core journal from 2000 to 2005 are selected , and the knowledge structure and research status in the field of organizational behavior are revealed . The results show that the five main groups of organizational behavior research include : psychological contract research group , work performance research group , fair theory research group , organizational commitment research group , and other research groups in all directions .

【作者单位】： 暨南大学管理学院;广州大学教育学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70871053) 广东省高校文科基地创新团队项目(07JDTDXM63004)
【分类号】：C936
【正文快照】： 1引言1.1同引分析与著者同引作为现代文献计量学中应用最广泛的引证分析方法之一,同引也被称为共引、同被引,是指2篇文献分别被别的文献同时引用[1]。同引分析就是利用相关数据库,挖掘具有一定学科代表性的文献,以同引频率为对象,利用多元统计方法,分析文献之间错综复杂的关系

【参考文献】

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【共引文献】

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