创新中的组织搜索:概念的重新架构

发布时间：2018-01-02 00:04

本文关键词：创新中的组织搜索:概念的重新架构　出处：《管理学报》2011年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：系统地回顾了2000年以来创新领域关于组织搜索的文献。主要解决2个问题:①组织搜索产生混乱的原因是什么?②怎样才能澄清这些混乱,减少研究中的模糊性?为了回答这2个问题,利用搜索广度和搜索深度2个不同的搜索方向对组织搜索建立了分类模型,发现产生混乱的根本原因在于对搜索广度范围的界定,以及与搜索深度的平衡路径存在不一致。针对以上2个问题,首先从知识类型和知识距离2个维度,提出了多维跨界搜索的概念;然后提出了一个演化式搜索的整合框架,为搜索广度和搜索深度的平衡提供具体的实现路径。旨在协调和整合现有研究中存在的不一致,并为将来的研究提供建议,同时对企业的实践活动提供指导。
[Abstract]:Systematic review of the organization since 2000 innovation on the search of the literature. To solve 2 major problems: the organization of search confusing what is the reason? How to clarify the confusion, reduce ambiguity in the study? In order to answer these 2 questions, the search direction of the range and depth of search 2 different to organize the search classification model was established, found that the reason behind the chaos is to define the scope of the search scope, inconsistency and search depth of equilibrium paths. To solve the above 2 issues, first of all from the 2 dimensions of knowledge type and knowledge distance, put forward the concept of multidimensional cross search; and then put forward an integrated framework an evolutionary search, provide the way for specific search breadth and depth of search balance. To coordinate and integrate inconsistencies in the existing studies, and for future research Provide advice and provide guidance to the practice of the enterprise.

【作者单位】：南京大学商学院;对外经济贸易大学国际商学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71002024)
【分类号】：C93
【正文快照】： 面对不断变化的竞争环境,企业必须进行持续的创新才能获得持续的竞争优势。大量研究表明企业创新能力的高低在一定程度上取决于组织搜索知识的能力[1]。组织搜索源于组织科学、行为科学、演化经济学等诸多学科[2]。NELSON等[2]首次提出组织搜索的概念:组织为了在不确定的世界

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