中西方管理文化差异及其哲学根源

发布时间：2018-01-03 21:01

  本文关键词：中西方管理文化差异及其哲学根源　出处：《兰州学刊》2011年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：随着中国经济实力的加强,中国在国际事务中的地位日益显现,与此同时中国式管理也是近来提得较多的内容,而中国式管理的核心显然离不开影响中国几千年文明的儒家理论,儒家心性论研究的"三分法"对于中国人的管理思维起着不可忽视的作用,这种基于"三分法"的哲学思维恰恰是中国式管理区别于西方管理的哲学根源所在。
[Abstract]:With the strengthening of China's economic strength, China's position in international affairs is becoming increasingly apparent, at the same time, Chinese-style management has been put forward more recently. The core of Chinese management is obviously inseparable from the Confucian theory which has influenced Chinese civilization for thousands of years. This philosophical thinking based on the "three-way" is precisely the philosophical origin of the difference between Chinese management and western management.
【作者单位】： 复旦大学管理学院;
【分类号】：C93-02
【正文快照】： 一、中西方管理文化的特征现代管理学的诞生是以弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick W inslow Taylor)的名著《科学管理原理》(1911年)以及法约尔(H.Fayol)的名著《工业管理和一般管理》(1916年)为标志的。但管理在此以前则一直存在于人们的实践当中,只不过当时并没有提升到

【参考文献】

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本文编号：1375551