组织管理学科的理论形态与创新途径

发布时间：2018-01-03 16:07

  本文关键词：组织管理学科的理论形态与创新途径　出处：《管理学报》2012年10期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 组织管理 学科 理论形态 理论建构

【摘要】：在论述成熟学科理论形态的基础上,以组织行为学为例,系统地分析了当前组织管理理论存在的问题,并提出了理论创新的途径与策略建议。研究结果表明,一门成熟的学科通常有多种不同的理论形态,揭示事物本质的理论、揭示概念间关系的理论、揭示事物演变规律的理论,以及元理论等抽象程度高的理论形态应该居于更重要的地位,但这些理论形态恰恰是当前组织管理学科比较缺乏的。
[Abstract]:Based on expounding the mature theoretical discipline, based on organizational behavior as an example, systematically analyzes the existing problems of the organization management theory, and puts forward the strategy and the way of innovation theory. The results of the study show that a mature discipline is often used in many different forms of theory, reveal the essence of things theory. To reveal the relationship between concepts in theory, reveal the evolution of the theory, and the theory form element theory Abstract high degree should play a more important role, but these theories is precisely the lack of organization and management discipline.

【作者单位】： 中国人民大学商学院;
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70972128,70771107) 中国人民大学重大基础研究计划资助项目(11XNL002)
【分类号】：C936
【正文快照】： 核心理论体系的创立是一门学科走向成熟的必经阶段。统一的理论体系能使学科具有持续的生命力,能更好地服务科学的目标———解释、预测相关现象,并指导社会实践,然而,组织与人的复杂性和多样性决定了组织管理理论的发展之路必然是崎岖和曲折的。如果以泰勒《科学管理原理》

【共引文献】

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本文编号：1374602