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基于NK模型的管理者认知仿真研究

发布时间:2018-01-08 13:12

  本文关键词:基于NK模型的管理者认知仿真研究 出处:《运筹与管理》2008年01期  论文类型:期刊论文


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【摘要】:本文将管理者认知的概念引入到适应度景观及NK模型中,建立了复杂环境下的组织绩效演化模型。通过计算机仿真方法研究了环境的复杂程度、管理者认知的宽度及管理认知精确程度这三者对组织绩效的影响关系。研究结果表明,管理认知的宽度在简单环境下能够有效提升组织绩效,而当环境趋于复杂时,管理者对决策结果的正确估计能力则更为重要。
[Abstract]:The concept of management perception into the fitness landscape and the NK model, established the complex environment of the organization performance model. Through the computer simulation method to study the complexity of the environment, affects the organization performance of the three degree of precision and width of management cognition management perception. The results show that the management the cognitive width can effectively enhance the organizational performance in a simple environment, and when environment becomes complex, the correct estimation ability managers on the decision result is more important.

【作者单位】: 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【基金】:国家自然科学基金优秀创新研究群体资助项目(No.70121001) 国家自然科学基金雅砻江水电开发联合研究基金重点项目(No.50539130) 国家自然科学基金资助项目(No.70572042)
【分类号】:C93
【正文快照】: 0引言在当今社会经济活动中,企业(或组织)如何通过正确的战略选择应对复杂快变的环境成为组织管理领域的研究热点。企业管理者能否正确认识外部环境与组织内部各项影响因素,根据现有的经验知识,探索选择合适的行为并能针对环境及时应变成为决定企业生存发展的根本因素。根据

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本文编号:1397238

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